談?wù)剬W(xué)習(xí)“兩德”的深刻體會-資料下載頁
2025-04-05 03:17本頁面
【正文】 大塊的時間搞政治教育，集中只能是相對的，還是要通過大量日常的、分散的、經(jīng)常性的思想政治工作和自我教育來達(dá)到教育目的。經(jīng)常性的思想政治工作具有較強(qiáng)的靈活性和潛移默化的作用，它可以在任何時間、任何場合，通過談心、拉家常、家訪、文化活動等進(jìn)行思想、感情的交流使之產(chǎn)生共鳴，通過創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境氣氛，寓教育于無形中。也可以運(yùn)用激勵機(jī)制，心理調(diào)節(jié)，規(guī)范約束和行為引導(dǎo)等方式，根據(jù)不同層次，不同對象，采用不同方法，取得最佳效果。如堅(jiān)持以宏大事業(yè)感召人，優(yōu)厚待遇吸引人，優(yōu)秀文化凝聚人，創(chuàng)造條件成就人，培育競爭意識，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，使員工始終處于激活狀態(tài)，使企業(yè)形成強(qiáng)大的生命力。 四、群策群力，齊抓共管 思想政治工作如果單靠少數(shù)人來唱“獨(dú)腳戲”，限制在一個狹隘的小圈子里，必然會冷冷清清，軟弱無力。因此，要發(fā)揮各方面的力量，使大家都來做思想政治工作，各部門齊抓共管，才能使思想政治工作活躍、生動、有效。 一是在縱向上，要搞好上下結(jié)合，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和下屬的兩個積極性。事實(shí)證明，企業(yè)的決策層、管理層是十分重要的。如果企業(yè)主是黨員或黨委（支部）書記，該企業(yè)思想政治工作一般都會得到重視，黨組織在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作的認(rèn)同感就強(qiáng)、影響力就大。黨務(wù)、人事部門要充分發(fā)揮自己的職能作用，做好思想政治工作制度、計劃的制訂和組織實(shí)施，并積極主動地開展具體的思想政治工作。 二是在橫向上，要做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)動部門領(lǐng)導(dǎo)和骨干，使人人都做思想政治工作，形成合力，業(yè)務(wù)部門也要結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動一道，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作中去。部門領(lǐng)導(dǎo)直接和員工接觸，相互了解，感情接近，有共同語言，做思想政治工作有著更有利的條件，往往能起到事半功倍的效果。 三是要充分發(fā)揮工、青、婦的組織作用。工、青、婦組織都是企業(yè)的群眾性組織，從他們的性質(zhì)、任務(wù)來看，思想政治工作也是他們的任務(wù)之一。因此，充分發(fā)揮他們的積極作用，通過他們建立一個思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，使思想政治工作深入到各個層次，全面調(diào)動員工的工作積極性，做到了企業(yè)發(fā)展我發(fā)展。這也是抓好思想政治工作的重要一環(huán)。 綜上所述，在企業(yè)改革改制后的新形勢下，思想政治工作要與之相適應(yīng)，就必須不斷加強(qiáng)，更新觀念，探索規(guī)律，研究問題，創(chuàng)新方法，真正把企業(yè)思想政治工作提高到一個新的水平?！墩?wù)勊枷胝喂ぷ魅绾芜m應(yīng)改制后的企業(yè)》第 8 頁 共 8 頁
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