規(guī)范用工合同范本-資料下載頁
2025-04-05 02:54本頁面
【正文】 第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)〔工作〕每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)〔工作〕滿五年不再償付。 八、勞動(dòng)爭議處理 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng) 爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。 其他說明補(bǔ)充：____________________________________________ 甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕 法定代表人 或委托代理人〔簽章〕 簽訂日期________年____月____日 第8頁，共8頁
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