工廠用工合同范本-資料下載頁
2024-12-16 22:08本頁面
【正文】 合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。 九、違反合同承擔的責任 一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。 十、調解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 十一、雙方需要明確的其他事項 十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行 。 甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ 鑒(公)證意見： 經 辦 人： 鑒(公)證機關(章) 年 月 日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《工廠用工合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱
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