經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)材料——【范文】-資料下載頁
2025-04-05 01:29本頁面
【正文】 平、公正和公開。比如今年1季度，礦計(jì)劃評獎(jiǎng)競賽優(yōu)勝單位3個(gè)，結(jié)果考核總分前2名有兩個(gè)參賽單位出現(xiàn)了重傷事故，雖然成本、質(zhì)量等其它指標(biāo)完成的都不錯(cuò)，但因考核標(biāo)準(zhǔn)中安全指標(biāo)具有評選否決權(quán)，最后還是評獎(jiǎng)了1個(gè)優(yōu)勝單位，做到了堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺不湊。 三是加大力度，運(yùn)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。隨著改革不斷發(fā)展和職工生活水平的不斷提高，勞動(dòng)競賽的獎(jiǎng)勵(lì)力度也必須相應(yīng)地加大，而且要堅(jiān)持貢獻(xiàn)大多獎(jiǎng)，貢獻(xiàn)小少獎(jiǎng)，沒貢獻(xiàn)不獎(jiǎng)。我礦現(xiàn)有在冊職工2000余名，而且生產(chǎn)戰(zhàn)線較長，區(qū)隊(duì)、班組較多。要使勞動(dòng)競賽發(fā)揮其作用，必須有物質(zhì)做保證。因此，近年來我礦實(shí)施競賽資金改革，好鋼用在刀刃上，競賽資金籌措采取了與行政協(xié)商撥款、工會(huì)經(jīng)費(fèi)切塊資助、單位自籌三個(gè)方面共同注入，做大了競賽獎(jiǎng)勵(lì)這塊蛋糕，為企業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。今年3月份召開的科技工作會(huì)議上，礦還專門對群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)作了總動(dòng)員，對去年獲得的優(yōu)勝單位和科技標(biāo)兵頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，就下一步競賽活動(dòng)進(jìn)行了部署，對公司和礦下達(dá)的13個(gè)立項(xiàng)科技公關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目分別落實(shí)了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主研人員，簽定了軍令狀，對按規(guī)定時(shí)限完成科研項(xiàng)目的，每個(gè)項(xiàng)目給予5000—20000元的獎(jiǎng)勵(lì)。礦行政承諾將撥出10多萬元作為科技公關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，把我礦競賽不斷推向新的高潮。通過開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，我們有以下體會(huì)： 一、活動(dòng)的聲勢和成效來自于對競賽活動(dòng)的認(rèn)識(shí) 實(shí)踐證明競賽活動(dòng)是把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到三個(gè)文明建設(shè)上來的重要載體，它有利于培養(yǎng)職工群眾的整體素質(zhì)，有利于強(qiáng)化職工群眾的主人翁意識(shí)，完全體現(xiàn)了江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想。我礦工會(huì)在活動(dòng)實(shí)踐中，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性的高度開展工作，是活動(dòng)取得實(shí)效的保證。 二、活動(dòng)的生命力來自于為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù) 活動(dòng)的重點(diǎn)是企業(yè)，主題是創(chuàng)新。充滿活力的關(guān)鍵，就是要發(fā)揮好工會(huì)的優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)職工群眾中蘊(yùn)藏的無窮智慧，群策群力，貼近企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，貼近職工群眾根本利益，把提高企業(yè)的市場競爭能力和經(jīng)濟(jì)效益作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的標(biāo)準(zhǔn)?；顒?dòng)中，我礦緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營、管理、流通等方面，突出管理創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，重視新成果的推廣應(yīng)用，形式上不搞一刀切，富有時(shí)代氣息，以企業(yè)需要、職工歡迎、效果明顯為目的，得到了行政、職工的通力支持。三、活動(dòng)的質(zhì)量來自于競賽活動(dòng)的經(jīng)?；?、制度化競賽活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不同于單一性的活動(dòng)。職工的認(rèn)識(shí)需要一個(gè)逐步提高的過程，企業(yè)的認(rèn)識(shí)需要一個(gè)逐步完善的過程，一個(gè)成熟的、有質(zhì)量的活動(dòng)需要切實(shí)可行的長效管理。我礦工會(huì)主動(dòng)地和企業(yè)行政研究制定競賽活動(dòng)的方案、獎(jiǎng)勵(lì)辦法，同時(shí)建立了勞動(dòng)成果、勞動(dòng)貢獻(xiàn)與物質(zhì)利益、社會(huì)榮譽(yù)相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制，保護(hù)了職工群眾參與活動(dòng)的熱情，這是競賽活動(dòng)保質(zhì)保量、長期開展、發(fā)展提高的可靠保證。 10
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