最新學習勞模心得體會-資料下載頁
2025-04-03 13:53本頁面
【正文】 生的逆反心態(tài)開展換位思考。對故意不履行 崗位的職責的科員提出批評，對重復性問題屢不整改的科員進行考核?！ ∪腔鶎臃章氊煱l(fā)揮不到位。作為設備系統(tǒng)頂端管理部門，忙于日常協(xié) 調事務多，下基層次數(shù)少，與基層溝通、交流、引導、疏導不到位，信息掌握 不及時、管理思路沒有很好地灌輸下去。在今年開展的黨的群眾路線教育實踐 活動中，雖然從轉變作風深入基層，聯(lián)系群眾聽取意見、立足現(xiàn)場解決問題、 自我剖析整改不足等方面開展了一些工作，但與目標相比還有很大的差距， 首先，自己反復強調深入基層調查研究的重要性，沒有親自參加科員深入基層 聽取意見的活動。多次要求立足現(xiàn)場解決問題的頻次，沒有總結和評價過科員 立足現(xiàn)場解決問題的效果。對科員下現(xiàn)場檢查問題的整改情況也沒有很好地跟 蹤和落實，考核出現(xiàn)重復性和隨意性，這充分暴露出我自身管理上的不閉環(huán)和 作風不扎實，暴露出我對工作標準的放松和系統(tǒng)性思考不足。為此，我做到首 先要深入群眾，關注民生?；鶎臃从车膯栴}往往最真實、最可靠、最準確，因 此，從自身做起，要帶領導科員進一步轉變工作作風、深入基層察民情、聽民 聲、解民憂，通過了解情況、掌握實情、交流思想和調研現(xiàn)狀，一起想問題、 謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。其次，我還要立足現(xiàn)場，解決問題。要 想法設法為基層解決困難，基層的需求對于全局來說可能很小，但對于基層來 說則是大事，甚至還是急事和難事。如果這些問題得不到及時、有效的解決， 不僅會影響他們的情緒，而且還會影響整個系統(tǒng)。這就要求我們當領導的要認 真傾聽群眾的意見，廣泛開展調查研究，深入思考基層反映的問題，并加以分 析，找出問題的主要原因，有針對性地采取措施，幫助基層解決實際困難。第 三，我更要以身作則、示范引導。做為一名黨員干部，一定要吃苦在前、享受 在后，通過自身的品德和言行影響團隊、示范團隊、教育團隊，努力實現(xiàn)自 我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，確保各項任務指標的圓滿完成?！ W習勞模找差距，一方面就是要深刻領會勞模事跡的精神實質，并運用于 工作生活實踐當中。另一方面要以更高的標準要求自己，化壓力為動力、變挑 戰(zhàn)為機遇，不斷開創(chuàng)設備工作新局面，做一名合格的黨員領導干部。最新學習勞模心得體
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