工傷保險(xiǎn)待遇答辯狀-資料下載頁(yè)
2025-04-03 12:13本頁(yè)面
【正文】 12年9月29日自愿辭職，自己書(shū)寫(xiě)了辭職報(bào)告。不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，答辯人不應(yīng)向被答辯人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被答辯人的該項(xiàng)請(qǐng)求不符合法律規(guī)定，而且與本案工傷保險(xiǎn)待遇不屬于同一案由，被答辯人如固執(zhí)地堅(jiān)持其意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)另行主張其權(quán)利，原勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)早已因被答辯人起訴而不生效，被答辯人未能審時(shí)度勢(shì)，值此時(shí)機(jī)再去刻舟求劍，顯然是不合時(shí)宜的?！ ∪㈥P(guān)于被答辯人要求的雙倍工資支付問(wèn)題 被答辯人已經(jīng)明確提出雙方早在2009年9月1日已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，期限至2011年8月31日。被答辯人曲解了《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法》關(guān)于用人單位初始用工一年內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日其計(jì)算每月支付勞動(dòng)者兩倍工資。本案中，被答辯人已經(jīng)與答辯人簽訂了兩年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后未續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形應(yīng)視為雙方同意以原來(lái)的條件繼續(xù)履行合同，并且該情形顯然不符合法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付兩倍工資的情形，被答辯人的要求無(wú)事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)。被答辯人的該項(xiàng)主張與本案工傷保險(xiǎn)待遇不屬于同一案由，被答辯人若一再堅(jiān)持其意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)另行主張其權(quán)利?！ 【C上所述，被答辯人上訴無(wú)理，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求貴院依法判決駁回被答辯人的上訴請(qǐng)求，維持原判決?！ 〈疝q人:xx石材有限公司 2013年9月7日
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