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會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育制度研究-資料下載頁(yè)

2025-04-03 06:13本頁(yè)面
  

【正文】 道積攢學(xué)分然后去換取一些去企業(yè)學(xué)習(xí)參觀的機(jī)會(huì)? 其次,企業(yè)、單位配合,給予會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì)的鼓勵(lì)政策。筆者所在的單位這方面做得并不好,雖然我們會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的文件里面有一條列明:?jiǎn)挝粚?huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育要作為考核的標(biāo)準(zhǔn)之一,但是這是一條很空洞的條文,單位怎么執(zhí)行,執(zhí)行到什么程度,沒(méi)人去管,雖說(shuō)我所在行業(yè)是教育行業(yè),其晉升制度有高校的那一套,但是在終身教育的理念下,這種人才培養(yǎng)的理念應(yīng)該打通了。再次,利用學(xué)分銀行的理念,使貼近會(huì)計(jì)人員工作特點(diǎn)的繼續(xù)教育形式更加多樣化。會(huì)計(jì)人員工作繁雜,有的人到了中年,上有老,下有小,沒(méi)有那么多精力,那么我們可以開(kāi)通一些比較靈活的方式,除了政府規(guī)定的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)上規(guī)定的看視頻形式外,我們可以通過(guò)論文的形式,參加相關(guān)專業(yè)的論壇、講座等的形式向會(huì)計(jì)人員開(kāi)放,并且不同形式可以折合成不同的學(xué)分,超過(guò)的部分既可以用來(lái)抵免會(huì)計(jì)繼續(xù)教育,還能換取其他形式的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 總之,會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育要想取得圓滿的成效,使之更加符合終身教育的理念,我們的政府需要給予制度上的保障、財(cái)力上的支持,企業(yè)也需要有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光來(lái)培養(yǎng)自己的員工,我們這些會(huì)計(jì)人員更加需要自身做出努力來(lái)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策使得我們的職業(yè)上升通道更加暢通! 【參考文獻(xiàn)】 [1][J].陜西青年職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2017(2):3134. [2]—以慈溪為例[J].中國(guó)成人教育,2011(1):1922. [3]周晶晶.“學(xué)分銀行”概念功能探析—基于國(guó)內(nèi)理論研究的回顧和實(shí)踐探索的梳理[J].現(xiàn)代遠(yuǎn)距離教育,2017(1):310.
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