市級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料-資料下載頁
2025-04-02 02:11本頁面
【正文】 位職責。每個倉房內掛有保管員崗位職責，儲備糧管理制度和安全防火制度。嚴格按照“一符”、“四無”、“三?！薄ⅰ八穆鋵崱钡囊螅瑥臅?、統計到保管員，級級設有儲備糧油管理總賬和分倉明細賬，倉庫內設有總卡、?？ā⒎侄猓ǘ眩┛?，并帖有保管員的照片。卡牌做到統一放置，規(guī)范管理，做到倉內有卡、倉外有標志牌、本上有賬，賬實相符?！ 閲栏褚?guī)范管理，我們從落實“一符四無”、“三專四落實”的要求入手，制定了倉儲工作量化管理辦法，在科學保糧、倉房設施管理、糧油質量管理、糧情檢測、倉容倉貌、五化建設、班子和隊伍建設、職工教育和業(yè)務培訓、執(zhí)行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴格的量化管理標準，做到工作有標準、管理有原則、考評有依據、獎罰有規(guī)定，并堅持每月進行一次檢查評分和召開倉儲工作例會。由于強化了規(guī)范化管理，嚴格按規(guī)章制度辦事、操作，有效地促進了我?guī)靷}儲管理工作向制度化、規(guī)范化的軌道邁進?！ ∪⒖偨Y回顧 回顧幾年來開展市級文明創(chuàng)建工作的歷程，我們得到的基本經驗和啟示是： 第一，堅持精神文明建設工作要與企業(yè)生產經營管理的中心工作相結合，要將市級文明創(chuàng)建納入企業(yè)總體工作目標中，統一規(guī)劃、統一部署，真正做到物質文明、精神文明和政治文明一起抓，協調發(fā)展，相互促進。 第二，開展精神文明建設，要堅持以提高人的素質為核心，廣泛動員群眾，組織群眾，進行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調動群眾的積極性，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供精神動力和思想保證?！ 〉谌?，開展精神文明單位建設，要求企業(yè)黨政工密切配合?！ ≡诮窈蟮墓ぷ髦?，我們要進一步深化對精神文明建設工作重要性的認識，將糧食工作融入市級文明單位創(chuàng)建工作之中。要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，注重長效教育管理。我們將對照市級文明單位標準，在已有的基礎上，認真查找問題和差距，把創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質服務、優(yōu)秀業(yè)績作為永恒主題。要加強制度建設，加強目標管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把精神文明建設工作貫穿于日常工作之中，以一流的精神風貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績，爭取創(chuàng)建恩施州級文明單位。 11 / 11
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