市組織部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動情況匯報-資料下載頁
2025-04-02 01:52本頁面
【正文】 標(biāo)，進一步落實有關(guān)整改措施，建立健全規(guī)章制度，強化機關(guān)內(nèi)部管理，切實解決組織部門、組工干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題?！ ⊥怀鎏厣?，確保主題活動深入開展。一要建立開放式的“組工論壇”，鼓勵機關(guān)干部進行思想交流和開展組織工作改革創(chuàng)新的大討論，邀請各縣市區(qū)組織部長、市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及社會人士、基層服務(wù)對象參與討論，搭建干部之間、干群之間的交流平臺，進一步探索組織工作創(chuàng)新思路。二要全面開展“社會滿意的組工干部”評選活動，堅持用身邊的典型教育組工干部講黨性、重品行、做表率。三要組織部機關(guān)干部到企業(yè)、農(nóng)村等基層進行補課式教育，選拔年輕干部到發(fā)達地區(qū)進行學(xué)徒式教育，選派中層骨干到信訪部門、經(jīng)濟一線掛職鍛煉，力求學(xué)用相長、以用促學(xué)?！ 〖訌娮陨斫ㄔO(shè)，構(gòu)建長效機制。一要完善責(zé)任體系。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，實行目標(biāo)責(zé)任制，各科室、中心要各負(fù)其責(zé)，形成齊抓共管的工作局面。同時按照活動目標(biāo)考核辦法，定期進行督導(dǎo)檢查，及時糾偏，保證活動有序開展。二要全面推行“一線工作法”，進一步落實目標(biāo)責(zé)任管理、限期辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)制等責(zé)任制度，進一步提高工作效能，切實改進機關(guān)作風(fēng)。三要以機制建設(shè)為重點，不斷鞏固活動成果，進一步修訂和完善內(nèi)部管理制度、干部隊伍管理制度、加強基層組織建設(shè)等規(guī)章制度，提高組織工作規(guī)范化水平?！ 。玻埃埃改辏丛拢保等? 7 / 7
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