市組織部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)情況匯報(bào)-在線瀏覽
2025-04-02 01:52本頁面
【正文】 常委、組織部長任組長，常務(wù)副部長任副組長，指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與組織部辦公室合署辦公。 精心組織，打好基礎(chǔ)。按照中央對組織工作提出的新要求，結(jié)合主題活動(dòng)提出的目標(biāo)，組織部機(jī)關(guān)全體干部重點(diǎn)圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等11個(gè)專題，深入各縣（市）區(qū)展開專題調(diào)研，找出了當(dāng)前組織工作和組工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，深入研究用改革創(chuàng)新的精神抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組工隊(duì)伍自身建設(shè)的方法和措施。二是印發(fā)了《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的實(shí)施方案》，并細(xì)化了目標(biāo)，分解了任務(wù)，明確了職責(zé)。建立“組工講壇”制度的目的在于全面鍛煉提升組工干部的綜合素質(zhì)；建立綜合考核制度的目的在于用先進(jìn)的管理方法，引導(dǎo)組工干部提高工作效率，提高工作質(zhì)量，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，爭做新時(shí)期優(yōu)秀組工干部。四是廣開言路，找準(zhǔn)組織部門和組工干部自身存在的突出問題。同時(shí)我們依托襄樊日報(bào)、襄樊電視臺(tái)、襄樊政府網(wǎng)站和黨建網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開征求意見，廣泛征求社會(huì)各界對組織部門的意見和建議，為深入開展整改工作做好鋪墊。為營造“講黨性、重品行、作表率”主題活動(dòng)的良好氛圍，我們先后在襄樊電視臺(tái)、襄樊日報(bào)、襄樊黨建網(wǎng)站等媒體開辦了主題活動(dòng)專欄，每周一個(gè)專題，圍繞專題邀請專家開展評論?！ ≡谇耙欢位顒?dòng)中，我們要求縣（市）區(qū)不等不靠不觀望，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性開展活動(dòng)。例如襄城區(qū)
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