工廠與工人勞動(dòng)合同通用版-資料下載頁
2025-04-02 01:49本頁面
【正文】 一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。職工在享受法定假期間的。乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。（九）甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日不可復(fù)制，請直接6
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