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培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議參考范本-資料下載頁

2025-04-02 00:22本頁面

　　

【正文】。違約金不得超過甲方實(shí)際提供的培訓(xùn)費(fèi)用。，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯(cuò)等原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金數(shù)額的計(jì)算方法是：違約金數(shù)額=實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用/應(yīng)服務(wù)月數(shù)(應(yīng)服務(wù)月數(shù)實(shí)際服務(wù)月數(shù))。，甲方可以在應(yīng)結(jié)算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項(xiàng)中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關(guān)系之日向甲方支付。第四部分爭議處理及其他，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。 (以下無正文) 甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人或委托代理人(簽名)：年月日年月日第7頁，共7頁

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