國營企業(yè)職工勞動合同樣書(標準版)-資料下載頁
2025-04-01 23:50本頁面
【正文】 暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因。 、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。 十一、違反勞動合同應承擔的責任 任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根據(jù)其后果和責任大小，按照《_________公司執(zhí)行全員勞動合同實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。 十二、其它具體事項 、解除勞動合同時，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。 。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關規(guī)定處理。 ，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。 十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效。 甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_______ _________年____月____日 _________年____月____日 12 / 12
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