過程規(guī)范第17章配置管理-資料下載頁
2025-05-10 16:58本頁面
【導(dǎo)讀】果的一種有效保護(hù)?！钆渲庙?xiàng)版本控制[SPP-PROC－CM－VERSION]。成準(zhǔn)則”和“度量”均已定義。本規(guī)范適用于國內(nèi)IT企業(yè)的軟件研發(fā)項(xiàng)目。建議用戶根據(jù)自身情況（如商業(yè)目標(biāo)、研發(fā)實(shí)。力等）適當(dāng)?shù)匦薷囊?guī)范，然后推廣使用。例如文檔、程序和數(shù)據(jù)等，它們都。毫無疑問，人們應(yīng)當(dāng)將文件分類、有條理地保存起來。屬于產(chǎn)品組成部分的工作成果，例如需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、源代碼、測試用例等。項(xiàng)目管理和機(jī)構(gòu)支撐過程域產(chǎn)生的文檔。項(xiàng)都被保存再配置庫里，確保不會(huì)混淆、丟失?；€由一組配置組成，這些配置項(xiàng)構(gòu)成了一個(gè)相對穩(wěn)定的邏輯實(shí)體。通常將交付給用戶的基線稱為一個(gè)“Release”，為。機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采用統(tǒng)一的配。為每個(gè)項(xiàng)目制定《配置管理計(jì)劃》，創(chuàng)建和維護(hù)配置庫。CBB的決策采用“少數(shù)服從多數(shù)”的原則。在項(xiàng)目開發(fā)過程中，配置項(xiàng)發(fā)生變更幾乎是不可避免的。變更控制的目的就是為了防止。員的工作職責(zé)之一。制定配置管理計(jì)劃，以便有計(jì)劃的開展配置管理工作。
【正文】 完畢后，該配置項(xiàng)要重新接受技術(shù)評審或領(lǐng)導(dǎo)審批。轉(zhuǎn)向 [Step3]。 配置項(xiàng)變更控制 目的 ? 防止配置項(xiàng)被隨意修改而導(dǎo)致混亂。 角色與職責(zé) ? CCB 對審批變更申請。 啟動(dòng)準(zhǔn)則 ? 待變更的配置項(xiàng)狀態(tài)為“正式發(fā)布”，或者該配置項(xiàng)已經(jīng)成為某個(gè)基線的一部分（即被“凍結(jié)”）。 輸入 ? 待變更的配置項(xiàng) 主要步驟 [Step1] 變更申請 ? 變更申請人向 CCB 提交變更申請，重點(diǎn) 說明“變更內(nèi)容”和“變更原因”。 [Step2] 審批變更申請 ? CCB 審批該申請，分析此變更對項(xiàng)目造成的影響，如果同意變更，則轉(zhuǎn)向 [Step3],否則終止本規(guī)程。 一個(gè)配置項(xiàng)的變更可能導(dǎo)致其它配置項(xiàng)也發(fā)生變更， CCB在審批變更申請時(shí)一定要考慮這些問題。 [Step3] 安排變更任務(wù) ? CCB 指定變更執(zhí)行人，安排他們的任務(wù)。 CCB需要和變更執(zhí)行人就變更內(nèi)容達(dá)成共識。 變更執(zhí)行人可能是變更申請人，也可能不是。 [Step4] 執(zhí)行變更任務(wù) ? 變更執(zhí)行人根據(jù) CCB 安排的任務(wù)，修改配置項(xiàng)。 ? CCB 監(jiān)督變更任務(wù)的執(zhí)行，如檢查變更內(nèi)容是否正確、是否按時(shí)完成工作等。 [Step5] 對更改后的配置項(xiàng)重新進(jìn)行技術(shù)評審（或?qū)徟? ? 如果配置項(xiàng)是技術(shù)文檔，則需要接受技術(shù)評審（參見技術(shù)評審規(guī)程 [SPPPROCTR]）。如果配置項(xiàng)是“計(jì)劃”這類文件，則需要項(xiàng)目經(jīng)理（或上級領(lǐng)導(dǎo)）的審批。 ? 若配置項(xiàng)通過 了技術(shù)評審或領(lǐng)導(dǎo)審批，則轉(zhuǎn)向 [Step6],否則轉(zhuǎn)向 [Step4]（即重新修改）。 [Step6] 結(jié)束變更 ? 當(dāng)所有變更后的配置項(xiàng)都通過了技術(shù)評審或領(lǐng)導(dǎo)審批后，這些配置項(xiàng)的狀態(tài)從“正在修改”變遷為“正式發(fā)布”。 CCB 在《配置項(xiàng)變更控制報(bào)告》中簽字，結(jié)束變更。 輸出 ? 本規(guī)程的所有信息都記錄在《配置項(xiàng)變更控制報(bào)告》中。 結(jié)束準(zhǔn)則 ? CCB 簽字結(jié)束變更。 度量 ? CCB 統(tǒng)計(jì)變更工作量。 實(shí)施建議 說明 說明 ? 要求所有人員對其工作成果進(jìn)行配置管理。 ? 對全員進(jìn)行配置管理培訓(xùn)。 ? 由于配置庫里保存的是項(xiàng)目的所 有工作成果，應(yīng)當(dāng)選擇“責(zé)任心強(qiáng)、可靠”的人員擔(dān)任配置管理員。 ? 選用合適的軟件工具，盡量減少配置管理過程的工作量。
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