勞務派遣熱門合同-資料下載頁
2025-04-01 23:29本頁面
【正文】 方不得與勞務人員解除勞務關系： 、勞務合作協(xié)議期限未滿?！ 趧杖藛T在勞務輸出期間因工負傷或患職業(yè)病，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力?！ 趧杖藛T患病或者非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的〔第六條第一項3除外〕?！ ∨ぴ谠衅凇a期、哺乳期內的〔第六條第一項3除外〕?！ 》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∪?、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關系： 、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 乙方采取搜身、體罰、欺侮等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的?！ ∫曳轿窗凑辗伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的?！ 〉谄邨l治理費及費用承擔 一、甲方每月向乙方按 元人或月工資總額 %的標準收取治理費，由乙方在支付勞務人員報酬時一起支付給甲方?！ 《?、按照國家規(guī)定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇、經濟補償?shù)扔嘘P費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔?！ ∪⒁曳街Ц督o甲方勞務人員的各項費用，由甲方按照規(guī)定出具經地方稅務局監(jiān)制的勞務費專用發(fā)票。 第八條違反協(xié)議的責任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都需承擔違約責任，具體違約責任雙方約定如下： 第九條 甲乙雙方約定的事項 一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準?！ 《⒈緟f(xié)議期內，經雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內容，但變更內容不得侵害勞務人員的利益?！ ∪?、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第 項選擇?！ ∠?仲裁委員會申請仲裁?！ ∠?人民法院起訴?！ ∷?、甲乙雙方約定的其他事項： 第十條 本協(xié)議一式二份，經甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?蓋章) ： 乙方(蓋章)： 代表： 代表：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日 10 / 10
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