勞動合同樣式(通用版)-資料下載頁
2025-04-01 23:09本頁面
【正文】 種、職務和職稱。工作時間。勞動報酬、保險和福利待遇。生產(chǎn)和工作條件。教育與培訓。政治待遇和勞動紀律。勞動合同的變更和解除。違約責任。雙方商定的其他事項。(2)簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。(3)雙方商定的權(quán)利義務必須符合國家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得克扣勞動者的工資等。(4)勞動合同應當是書面形式的。 3 / 3
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