勞動合同通用版樣式-資料下載頁
2025-04-01 23:31本頁面
【正文】 固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限中選擇一項(xiàng)。 有固定期限的勞動合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同。無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同。以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項(xiàng)工作和工程確定為合同起始和終止的期限。 第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內(nèi)，最長不得超過6個月。 第一條3款填寫內(nèi)容和1款對應(yīng)：固定期限合同填寫合同終止日期。無固定期限合同填寫本合同在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。完成一定工作為期限的合同填寫該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)。 第二條填寫乙方擔(dān)任的崗位或工種名稱。 第三條甲方對乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書。 第四條4款從定時、綜合計算工時，不定時中選擇一種。 定時工作制是指對于職責(zé)范圍可以用固定工作時數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時間制度。綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受工作時數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時間制度。 第九條1款中每月 日填寫甲方發(fā)放工資日期。 第十二條中的社會保險在本市實(shí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險和大病醫(yī)療，其他社會保險按國家和本市規(guī)定執(zhí)行。 第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱。 第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。 第十九條中的客觀情況指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。 第二十一條2款的嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律可根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。3款的重大損害由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定。4款的被依法追究刑事責(zé)任指(1)被人民檢察院免于起訴的。(2)被人民法院判處刑罰的。(3)被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的。 第二十二條2款的不能勝任工作指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。 第二十三條中的法定整頓期間指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)入整頓期間。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。 第二十五條填寫適用的文件名稱。 第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱。 第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱。 其他注意事項(xiàng)： ，可在相應(yīng)條款后寫明。 。 ，不得隨意涂改。 15
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