疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案-資料下載頁
2025-04-01 22:48本頁面
【正文】 造恐慌情緒，領(lǐng)到小租對公司管理人員不作為、慢作為、瞞報、漏報的，要及時追責(zé)問責(zé)，嚴(yán)肅處理。六、考核及獎懲1. 公司各部門負責(zé)人按照要求每天上報人員健康情況，保衛(wèi)科記錄好外來人員檢查情況，發(fā)現(xiàn)未上報或記錄的對相關(guān)責(zé)任人罰款200元/人次。2. 對發(fā)現(xiàn)的異常人員未及時上報的對相關(guān)責(zé)任人罰款500元/人次；情節(jié)嚴(yán)重的由領(lǐng)到小租研究處理意見；造成嚴(yán)重后果的交由上級機關(guān)追究法律責(zé)任。3. 未按照公司要求佩戴防護口罩等防護用品、未按要求對工作、生活場所進行消毒和違反公司規(guī)定私自聚會、扎堆的，以及其他違反本制度的行為，對相關(guān)責(zé)任人罰款1000元/人次。4. 對患有發(fā)熱等癥狀應(yīng)按要求進行隔離觀察的人員不服從公司管理的，扣除當(dāng)月全部獎金，并報送上級主管部門采取強制隔離措施。5. 。七、相關(guān)文件/記錄1.《外來人員檢查登記表》2.《崗位人員每日體溫檢查統(tǒng)計表》八、發(fā)布與實施1. 本制度自發(fā)布之日起實施。2. 本制度由公司領(lǐng)到小租負責(zé)解釋。xxx有限公司20xx年xx月xx日
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