公司勞動xx版合同-資料下載頁
2025-04-01 22:43本頁面
【正文】 病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。女職工在孕期、產期、哺乳期的。在本單位連續(xù)工作滿后________年，且距法定退休年齡不中________年前的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經濟補償金。第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被依法宣告破產的。用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的。有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。勞動爭議處理第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、 其他第三十七條 甲方以下的規(guī)章制度人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務說明書 作為本合同的附件。第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋X生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。第三十九條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。甲方：法人代表：蓋X：乙方：簽字 9 / 9
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