【正文】 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。第二十六條 本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解。若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核?；蛘咂渌魏沃鞴苷J(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的。甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào) 前(遇節(jié)假日的，不超過(guò)假日回來(lái)后的第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無(wú)異議處理。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋X生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方。詳見(jiàn)《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。公司勞動(dòng)XX版