教職工聘用合同書范本(標準版)-資料下載頁
2025-04-01 05:28本頁面
【正文】 生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。 九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項 如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。 乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。 根據教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。 乙方一年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。 乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。 _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 十、其他 本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。 《___________________________小學崗位任務書》為本合同的附件。 本合同一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。 本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。 甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______ (蓋章)______ 簽約日期：______年______月______日______年______月______日 12 / 12
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