教職工聘用合同書范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-全文預(yù)覽
【正文】 面解除合同。 八、人事爭議的調(diào)解和仲裁 甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的。 七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任 (一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 乙方考入普通高等院校的。 乙方未履行聘用合同的。 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。 違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的。 乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。 雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)。 五、獎勵與處分 乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。 乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。 乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。 三、工作報酬和保險福利待遇 甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。 乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方應(yīng)
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