承攬與雇傭的區(qū)別(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁(yè)
2025-04-01 04:07本頁(yè)面
【正文】 人指示或定作人有過錯(cuò)的除外。而雇主除應(yīng)為雇工提供工作條件外，還應(yīng)提供安全保障、購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)等，雇工在工作過程中造成他人或自身?yè)p害的，先由雇主承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)過以上對(duì)承攬關(guān)系、雇傭關(guān)系的對(duì)比分析，結(jié)合本案事實(shí)，應(yīng)將雙方當(dāng)事人之間的關(guān)系定為承攬而非雇傭關(guān)系。理由是，第一、王X平等人平時(shí)并不在尚X英控制下，平時(shí)沒貨要裝時(shí)并不處在工作地點(diǎn)，每次裝貨人員并不固定，事發(fā)當(dāng)時(shí)尚X英不在工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)王X平等七人不存在具體分工，尚X英對(duì)王X平等人并不存在管理與被管理、指揮與被指揮的關(guān)系，王X平等七人在工作過程中可以自行采取不同的工作方式和分工方式完成裝運(yùn)工作，是獨(dú)立性較強(qiáng)的工作；第二、在工資支付形式上，尚X英以王X平等人實(shí)際裝車噸數(shù)為報(bào)酬計(jì)算依據(jù)，無(wú)上下班時(shí)間、工作時(shí)間方面的規(guī)定，以工作成果為報(bào)酬發(fā)放依據(jù)，且為一次性結(jié)算；第三、尚X英要求王X平等人裝玉米，只講究裝車結(jié)果，并不注重工作過程，王X平等人的內(nèi)部分工并不重要。以上三點(diǎn)使得本案不符合雇傭關(guān)系特征，應(yīng)屬承攬關(guān)系，王X平在工作過程中受到傷害，尚X英當(dāng)時(shí)并不在場(chǎng)，屬于無(wú)過錯(cuò)方，按照有關(guān)承攬合同的法律規(guī)定，王X平應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。第7頁(yè)，共7頁(yè)
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