【導(dǎo)讀】現(xiàn)實企業(yè)中從事管理工作的中高層管理者,由于沒有進行。過系統(tǒng)的管理培訓(xùn),往往依賴于自身的經(jīng)驗來從事管理。不僅需要花費較多的代價,而且即使取得了好的效果也往。往是知其然而不知其所以然?;蚬芾韲?,或管理家庭,或管理業(yè)務(wù),或管理子女。對于什么是管理,不同的人由于其所處的環(huán)境、所受的教育。在實際工作中,每一個人都是按照其對管理的這種認識來開。對管理和管理者職責(zé)的正確理解。協(xié)調(diào)就是使組織中的各個部門、各位成員、各種資源、各。項活動之間有機結(jié)合,同步與和諧地開展活動。管理是通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力、財力等。資源,以期有效地達成組織目標(biāo)的過程。管理就是設(shè)計和保持一種良好環(huán)境,使人在群體中高效率地完成既定的。指導(dǎo)控制、優(yōu)化創(chuàng)新等適應(yīng)環(huán)境的動態(tài)過程。人本管理原理可以表述。接受上級跨級指揮,一定要及時回報直屬上司,讓其了解狀況。