職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范(ppt35)-經(jīng)營管理-資料下載頁
【導(dǎo)讀】織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績效。它并未提出具體的。職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則，也未作出設(shè)計(jì)管理體系的具體規(guī)定。d)向外界證實(shí)這種符合性；f)自我鑒定和聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)。風(fēng)險(xiǎn)與復(fù)雜性等因素。而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用。是否可使用這些文件的最新版本。下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。事故accident造成死亡、疾病、傷害、損壞或。其他損失的意外情況。審核audit見GB/T19000－2020中。發(fā)生在活動(dòng)的所有領(lǐng)域。危險(xiǎn)源hazard可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過程。相關(guān)方interestedparties與組織的職。效影響的個(gè)人或團(tuán)體。不符合non-conformance任何與工作。財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。效方面所要達(dá)到的目的?？赡苄院秃蠊慕M合。安全safety免除了不可接受的損。可容許風(fēng)險(xiǎn)tolerablerisk根據(jù)。降至組織可接受程度的風(fēng)險(xiǎn)。組織應(yīng)有一個(gè)經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的職業(yè)健康安全方針，形成文件并及時(shí)更新。行，目標(biāo)宜予以量化。財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求；相關(guān)方的意見。
【正文】 行常規(guī)監(jiān)視和測量。程序應(yīng)規(guī)定： ? 適合組織需要的定性和定量測量； ? 組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視； ? 主動(dòng)性績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運(yùn)行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求； ? 被動(dòng)性的績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、事件 1）和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)； ? 記錄充分的監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于后面的糾正和預(yù)防措施的分析。 如果績效測量和監(jiān)視需要設(shè)備，組織應(yīng)建立并保持程序，對(duì)此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄。 、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 ? 1）包括 “ nearmiss” 組織應(yīng)建立并保持程序，確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便： ? a) 處理和調(diào)查： 事故； 事件； 不符合； ? b) 采取措施減小因事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響； ? c) 采取糾正和預(yù)防措施，并予以完成； ? d) 確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。 這些程序應(yīng)要求，對(duì)于所有擬定的糾正和預(yù)防措施，在其實(shí)施前應(yīng)先通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程進(jìn)行評(píng)審。 為消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。 組織應(yīng)實(shí)施并記錄因糾正和預(yù)防措施而引起的對(duì)形成文件的程序的任何更改。 組織應(yīng)建立并保持程序，以標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果。 職業(yè)健康安全記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識(shí)明確，并可追溯相關(guān)的活動(dòng)。職業(yè)安全記錄的保存和管理應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限。 應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存記錄，用于證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，以便： a) 確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1） 符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2） 得到了正確實(shí)施和保持； 3） 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)； b) 評(píng)審以往審核的結(jié)果； c) 向管理者提供審核結(jié)果的信息。 審核方案，包括日程安排，應(yīng)基于組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和以往審核的結(jié)果。審核程序應(yīng)既包括審核的范圍、頻次、方法和能力，又包括實(shí)施審核和報(bào)告審核結(jié)果的職責(zé)和要求。 如果可能，審核應(yīng)由與所審核活動(dòng)無直接責(zé)任的人員進(jìn)行。 注：這里 “ 無直接責(zé)任的人員 ” 并不意味著必須來自組織外部。 ? 管理評(píng)審如圖 6所示。 圖 6 管理評(píng)審 管理評(píng)審 組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評(píng)審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià)。管理評(píng)審應(yīng)形成文件。 管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果、環(huán)境的變化和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標(biāo)和其他要素。
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