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正文內(nèi)容

公司安全生產(chǎn)管理工作規(guī)章制度7篇-資料下載頁

2025-03-30 07:00本頁面
  

【正文】 他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新由相關(guān)部門負責(zé)。工作程序a)國際公約。b)國家法律。c)國務(wù)院及各級人民政府頒布的行政法規(guī)。d)國務(wù)院部委和各級人民政府頒布的行政規(guī)章、制度、文件等。e)國內(nèi)外標準、行業(yè)標準等。按以下四種途徑及時或定期獲取適用的法律法規(guī)和其他要求:a)政府及行業(yè)主管部門。b)報紙、刊物、書籍、媒體等。c)相關(guān)方。安全環(huán)保部負責(zé)識別國家發(fā)布的適用的安全管理法律法規(guī)和其他要求,并對其適用性、有效性進行識別和確認,編制形成相關(guān)法律法規(guī)清單,報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。其他部門對于涉及到本部門的安全法律法規(guī)和其他要求,應(yīng)對其適用性、有效性進行識別和確認,編制形成相關(guān)法律法規(guī)清單,安全環(huán)保部匯總。安全環(huán)保部對識別出的適用的法律法規(guī)和其他要求及時傳達到有關(guān)員工并組織實施,必要時對相關(guān)方進行法律法規(guī)和其他要求的傳達。其他部門對于涉及到本部門的法律法規(guī)和其他要求,也應(yīng)及時傳達到有關(guān)員工并組織實施。、技術(shù)部要確保法律法規(guī)和其他要求及時更新。、設(shè)備、產(chǎn)品等發(fā)生變化時,要及時對安全法律法規(guī)和其他要求的適用性、有效性進行識別,填寫《法律法規(guī)和其他要求信息表》報公司安全環(huán)保部。,對適用的《法律法規(guī)和其他要求清單》進行確認、更新。、人員可查閱適用的法律法規(guī)和其他要求文本。當(dāng)需要紙質(zhì)文本時,應(yīng)由職能部門辦理文件發(fā)放登記手續(xù)。公司安全生產(chǎn)管理工作規(guī)章制度(篇6)規(guī)范公司治安、消防及其它安全工作。維護公司正常、穩(wěn)定的辦公環(huán)境。堅持“誰管理,誰負責(zé)”與群防群治相結(jié)合的原則人事行政部歸口安全防范管理工作,各部門及各門店負責(zé)人為部門直接治安負責(zé)人。對所管范圍的治安消防負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。所有員工必須樹立安全防范意識,積極配合開展工作:防火、防盜、防劫、防破壞、防詐騙、防爆炸及防治安害事故。重要票據(jù)、單據(jù)必須入保險柜,現(xiàn)金原則上不過夜存放;2000元以上必須存入銀行。下班最后離開工作現(xiàn)場的員工,必須做好電、門及窗戶的檢查。倉庫主管每周必須2次以上對倉庫的門窗、貨梯等地方進行常規(guī)性檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。發(fā)現(xiàn)事故苗頭、可疑或不法行為的人或事,應(yīng)及時向上級報告。遇緊急情況直接報警,同時報告上級負責(zé)人。倉庫重地嚴禁外人進入;公事或工作聯(lián)系必須倉庫主管同意后方可進入。具體處罰內(nèi)容參照《人事管理制度》執(zhí)行。公司安全生產(chǎn)管理工作規(guī)章制度(篇7)一、目的為消除和控制危險有害因素,確保員工安全,特制定本制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的各類工作。三、術(shù)語、定義本規(guī)定所用術(shù)語、定義符合《職業(yè)安全健康管理體系》。四、管理內(nèi)容及要求員工必須接受安全教育,遵守公司安全規(guī)程。新招員工必須接受安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。員工上班時必須穿戴齊全公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服,勞動保護用品。員工的工種、技術(shù)等級、身體狀況必須符合所從事工作的安全要求。員工的勞動保護用品和安全防護用具必須符合安全要求。員工必須遵守公司安全管理制度,熟悉電工規(guī)程。各班長認真組織班前安全會(常白班班組),做到六個交清(即:工作任務(wù)交清、工作環(huán)境交清、危險因素交清、安全措施交清、互保對象交清、收尾要求交清),分配工作應(yīng)與該成員技術(shù)和身體、精神狀況相適應(yīng)。無論常白班班組還是倒班班組都必須召開班前安全會,常白班班組的班前安全會由班組長主持,倒班崗位的班前安全會由當(dāng)班主持。班前安全會時間為:白班8:00――8:20;夜班20:0020:遵守《安全生產(chǎn)準則》、《檢修停送電安全管理制度》、《禁火區(qū)域動火安全管理制度》、《安全確認制》、《交接班制度》等相關(guān)安全管理規(guī)章制度。員工進入施工現(xiàn)場應(yīng)走安全通道,檢修施工中現(xiàn)場行走要注意安全;嚴禁跨越、鉆越輥道,柵欄;嚴禁在吊有重物的起重設(shè)備下行走和停留現(xiàn)場油污及時清理干凈,嚴防在現(xiàn)場行走、上下樓梯或攀登檢修的設(shè)備時打滑造成摔傷事故。1使用天車、倒鏈等起重作業(yè)由專人指揮,、專人操作,指揮手勢和信號要準確、清晰、明確,指揮時不得戴手套,吊物吊點穩(wěn)妥牢固,吊物下不得站人,指揮者必須執(zhí)行安全規(guī)程并做好自我防護:其他人員必須服從統(tǒng)一指揮,確保作業(yè)安全。1嚴禁酒后上崗,班中嚴禁飲酒、玩耍、打鬧、睡覺、脫崗、竄崗,嚴禁在班中干與工作無關(guān)的事情。1必須熟悉本崗位安全職責(zé)、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急預(yù)案,掌握必要的安全技術(shù)知識1工作前,必須按標準合理穿戴和使用勞動保護用品,所用工具、儀器儀表應(yīng)符合電壓等級要求,且安全可靠,絕緣性能良好。1電工必須持特殊工種操作證上崗操作,徒工必須在持證電工的監(jiān)護指導(dǎo)下工作,電氣工作必須二人以上,一人工作,一人監(jiān)護。1電工應(yīng)熟知和掌握所用工具、儀器儀表性能,熟知檢修維護設(shè)備的安全檢修維護知識,了解掌握所檢修維護區(qū)域的工藝流程和主要工藝參數(shù)。1帶電更換熔斷器時,要戴防護眼鏡和絕緣手套,必要時用絕緣夾鉗,站在絕緣墊上;熔斷絲的規(guī)格必須與用電設(shè)備的容量相匹配,禁止用銅絲,鐵絲及其它金屬絲代替保險絲。1高空工作時,必須使用安全帶;安全帶應(yīng)系在電桿及牢固構(gòu)件上,不得系在橫擔(dān)或瓷瓶上,嚴禁低掛高用;地面應(yīng)有監(jiān)護人員,工具要用吊繩傳遞。1在六級以上大風(fēng)及雷雨(雪)、濃霧等天氣,嚴禁室外及登桿工作。使用梯子須安全穩(wěn)固,人字梯要有堅固的絞鏈和限制展開的掛鏈,要有專人扶梯監(jiān)護,人在梯子上,禁止移動梯子;嚴禁兩人在同一梯子上工作。2檢修施工前聯(lián)系設(shè)備擁有單位相關(guān)人員停電,辦理停電票,現(xiàn)場驗電確認,做好臨時安全防護措施,在檢修設(shè)備機旁操作開關(guān)和集控室操作開關(guān)上掛檢修牌后方可進行檢修。2員工須是誰掛牌、誰摘牌,嚴禁其他人員摘取。2無論何種情況,懸掛有檢修牌、檢修警示牌或停機工作牌的設(shè)備、設(shè)施,任何人不得送電或動操作開關(guān)。2設(shè)備運行時,不得接近帶電部位,對帶電設(shè)備進行檢查巡視時必須在2米以外進行。2任何電氣設(shè)備、線路未經(jīng)本人驗電以前,一律視為有電,不準觸及。2在有毒、有害氣體危險場所從事工作必須二人以上,要指派專人負責(zé)監(jiān)護。監(jiān)護人不得進入有毒、有害氣體設(shè)施內(nèi)部,監(jiān)護人和作業(yè)者之間事先應(yīng)規(guī)定好聯(lián)系方式,且應(yīng)在現(xiàn)場配備空氣呼吸器。2加熱爐、煤氣管道等煤氣區(qū)域檢修施工,施工人員應(yīng)提前辦理《煤氣區(qū)域檢修許可票》,經(jīng)煤氣防護站現(xiàn)場檢測合格后簽發(fā)作業(yè)票后方可作業(yè);專業(yè)人員必須攜帶便攜式煤氣報警器,安派檢測CO含量,如CO含量超標要架設(shè)軸流風(fēng)機或佩戴空氣呼吸器,確保安全后方可施工2電焊線嚴禁裸露,各接頭連接處包扎牢固,地線要搭接在施工焊工件上,嚴禁利用工藝管道煤氣管道或其它機械設(shè)備等作為二次接地,不得在相關(guān)的設(shè)備,設(shè)施上試點,試焊以防產(chǎn)生火花引起其它設(shè)備、管道、配件的損壞、起火火爆炸。2員工應(yīng)相互督促,相互檢查,相互確認,相互監(jiān)督,相互監(jiān)護,互相提醒,互相照顧,互相保證。員工在現(xiàn)場不得亂動與自身工作無關(guān)的設(shè)備、開關(guān)、手柄、閥門、計算機操作系統(tǒng)等;3員工不得在工作場所睡覺,嚴禁在中毒危險區(qū)睡覺、休息和在防火部位吸煙及無動火票使用明火。3班組組織的工作,由班組長負責(zé)員工安全,多點分散工作,由班組長指定的工作點負責(zé)人進行安全負責(zé)。3班組安全負責(zé)人有權(quán)對經(jīng)確認不符合安全要求的工作下令停止工作。3員工確認有危及人身、設(shè)備安全的狀況時,有建議停止工作的權(quán)利,情況危急時有拒絕繼續(xù)工作的權(quán)利。3安全負責(zé)人對因確認不到位而發(fā)生的事故,承擔(dān)責(zé)任。
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