20xx骨科年度工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁
2025-03-30 06:28本頁面
【正文】 ，加強(qiáng)與病人溝通，關(guān)于有特別要求的病人，要盡力滿足特別需求。關(guān)于因不可抗拒力緣故錯(cuò)過預(yù)定時(shí)間的病人，提供綠色通道，務(wù)求讓每一名病人都能感遭到骨科門診優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞。 二、加強(qiáng)護(hù)理治理建立 (一)護(hù)理人力資源治理 ，加強(qiáng)對(duì)休假、輪休人員治理，試行輪休備班方式，即輪休人員肩負(fù)勤務(wù)備班職責(zé)，可作為補(bǔ)充醫(yī)護(hù)力量應(yīng)付突發(fā)情況?！ 。奈柙趰徣藛T進(jìn)修，保障在職進(jìn)修人員學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷提高科室整體護(hù)理水平?！ ?，如輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)展法律認(rèn)識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)及才能，同時(shí)指定有臨床經(jīng)歷、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資歷的護(hù)士做帶教教師，培養(yǎng)溝通技巧、臨床操作技能等。 (二)護(hù)理質(zhì)量治理 《根底護(hù)理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)效勞標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理行為，優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞落實(shí)到位?；颊吲c醫(yī)護(hù)人員滿意度高。護(hù)理人員掌握優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的目的和內(nèi)涵，掌握率到達(dá)100%?！ 。H密觀察患者的生命體征和病情變化，護(hù)理措施到位，患者平安措施有效，記錄標(biāo)準(zhǔn)?！ ?，能遵照醫(yī)囑正確提供護(hù)理效勞，及時(shí)觀察、理解患者反響?！ ?、設(shè)備和搶救物品的有效使用。護(hù)理人員按照使用制度與操作規(guī)程純熟使用輸液泵、注射泵、監(jiān)護(hù)儀、心電圖機(jī)、吸引器等常用儀器和搶救設(shè)備。對(duì)使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預(yù)案及措施?！ ?三)護(hù)理平安治理 ，識(shí)別患者身份。在診療活動(dòng)中，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，至少同時(shí)使用患者姓名、病人號(hào)兩項(xiàng)核對(duì)患者身份，確保對(duì)正確的患者施行正確的診療、操作?！ ?，要制定護(hù)理操作及處理標(biāo)準(zhǔn)，以制度保障平安，杜絕醫(yī)療事故?！ ?不良)事件與隱患信息的制度，改良措施到位。護(hù)理人員對(duì)護(hù)理平安(不良)事件報(bào)告制度的掌握率到達(dá)100%。 (四)不斷提高護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng) ，提高護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng)，定期組織?？评碚?、操作考核，提高護(hù)士處理咨詢題才能。 ,積極參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，掌握醫(yī)護(hù)領(lǐng)域前沿信息，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工程，不斷提高專業(yè)理論水平?！ 。⒆o(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度。不同年資、 才能的護(hù)士進(jìn)展不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的適應(yīng)，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業(yè)務(wù)水平?！ ∪?、加強(qiáng)醫(yī)院感染治理建立 (一)要求護(hù)理人員在臨床診療活動(dòng)中嚴(yán)格遵照手衛(wèi)生相關(guān)要求，手衛(wèi)生正確率達(dá)100%，手衛(wèi)生依從性95%，洗手正確率90%。(二)凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質(zhì)以及被其污染的物品時(shí)必須戴手套。醫(yī)護(hù)人員對(duì)職業(yè)防護(hù)和職業(yè)暴露處置掌握率到達(dá)100%。 (三)組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護(hù)條例》，制定職業(yè)暴露報(bào)告制度、職業(yè)暴露防備措施及職業(yè)暴露后詳細(xì)的處理措施和程序。
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