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20xx銀行行長助理競聘演講稿范文5篇參考-資料下載頁

2025-03-30 06:22本頁面
  

【正文】 ,當(dāng)好行長的參謀與助手。行使行長授予的權(quán)力,關(guān)于行長委托的一些工作,大膽治理,勇于獨(dú)當(dāng)一面。我叫,現(xiàn)年34歲,共產(chǎn)黨員,大學(xué)文化,會計(jì)師任職資歷。1992年7月,從學(xué)院財(cái)政系畢業(yè)后,分配到建行支行,先后從事過會計(jì)、資金清算、微機(jī)治理員等工作。2000年8月調(diào)到原分行人事教育部工作,今年5月參加中層干部公開競聘,被聘任為支行人力資源部經(jīng)理?! ⊥ㄟ^反復(fù)自我評價,我認(rèn)為本人具備擔(dān)任行長助理崗位的根本條件,并有以下優(yōu)勢?! ∫皇蔷邆湓鷮?shí)的專業(yè)知識,熟悉銀行業(yè)務(wù),計(jì)算機(jī)應(yīng)用才能強(qiáng)。  畢業(yè)至今,我不斷沒有放松本身的學(xué)習(xí)。多年來,通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),使本人的思想涵養(yǎng)得到了明顯的提高。同時,通過對新知識、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),不斷提高本身的業(yè)務(wù)技能。在支行會計(jì)營業(yè)室工作的四年里,我熟悉了建行會計(jì)核算業(yè)務(wù),并于1997年通過了全國會計(jì)師專業(yè)資歷考試。后來,行領(lǐng)導(dǎo)安排我擔(dān)任支行微機(jī)治理員,我克服了非計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的許多困難,刻苦自學(xué),研究探究,使本人的計(jì)算機(jī)水平得到了特別大的提高,使計(jì)算機(jī)知識與銀行業(yè)務(wù)知識有機(jī)得結(jié)合了起來,工作得到了上級行的確信。1999年為處理計(jì)算機(jī)2000年咨詢題,我被借調(diào)到原市分行科技部工作了近一年的時間。由于本人多年不斷能堅(jiān)持學(xué)習(xí),同時能學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合,今年我的家庭被建行區(qū)分行工會授予“學(xué)習(xí)型家庭”稱號。二是具備較強(qiáng)的工作才能?! ⒓庸ぷ魇嗄陙?,我先后從事過會計(jì)員、微機(jī)治理員、人事部門干部等工作,每一個崗位,每一種經(jīng)歷都使我收獲頗豐,在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)及同事們的協(xié)助下,我的工作才能得到了不斷的提高。借此時機(jī),向所有關(guān)懷、支持我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事,表示衷心感激!  三是具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神?! ∪藗兂0焉茸飨灎T,每個人發(fā)出的光亮是不同的,但有多少光就要發(fā)出多少亮。這是我多年來的工作信條,不管是在哪一個崗位,我都兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,干一行愛一行,努力把工作做得最好。連續(xù)多年被支行和上級行評為先進(jìn)個人或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?! ∷氖蔷邆漭^強(qiáng)的文字寫作才能。  參加工作多年來,我不斷堅(jiān)持多讀書、勤研究、多研究、勤考慮,結(jié)合平時工作撰寫的論文,先后有10篇發(fā)表在省級以上刊物上?! 。綜上所述,我認(rèn)為我具備了行長助理這一職位所需的條件,同時相信本人能夠勝任這一職位?! 〖偃邕@次我競聘成功,我會從以下幾個方面著手,盡心盡力履行好本人的職責(zé)?! [正位置,做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。  關(guān)于如何履行好行長助理的工作職責(zé),我認(rèn)為最重要的應(yīng)該是認(rèn)清角色、擺正位置。胸懷全局、當(dāng)好參謀。服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。要行權(quán)不越權(quán)、到位不越位。詳細(xì)概括為“一個原則”、“三個轉(zhuǎn)變”?!  耙粋€原則”確實(shí)是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為群眾效勞,并把它作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為行長助理,我一定會團(tuán)結(jié)同志,傾聽大家的呼聲,多作調(diào)查研究,及時精確地掌握全行各方面工作動態(tài),及時向行領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息,充分發(fā)揮主觀能動性,加強(qiáng)工作的預(yù)見性,力求想在領(lǐng)導(dǎo)之先,做到多未雨綢繆而少亡羊補(bǔ)牢,多“雪中送炭”而非“雨后送傘”。  “三個轉(zhuǎn)變”確實(shí)是進(jìn)展換位考慮,實(shí)現(xiàn)由中層干部向行領(lǐng)導(dǎo)角色的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)由事務(wù)型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)由自我治理向全面治理的轉(zhuǎn)變。  在接著加強(qiáng)本身學(xué)習(xí)的同時,協(xié)助行長搞好對員工的培訓(xùn),爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型銀行”?! ?001年5月jzm同志在apec會議上發(fā)表的講演中,就提出了創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”社會的要求。總行今年推行的人事與鼓勵約束機(jī)制改革的四大內(nèi)容之一確實(shí)是培訓(xùn)體制改革。我今年擔(dān)任支行人力資源部經(jīng)理后,在7月份時邀請了大學(xué)經(jīng)濟(jì)治理學(xué)院副院長教授到行里對中層干部和員工進(jìn)展了治理和營銷知識的培訓(xùn),并與大學(xué)達(dá)成了長期培訓(xùn)合作協(xié)議。今后,將協(xié)助行長進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)力度,加強(qiáng)員工履行崗位的才能。力爭把支行建立成為“學(xué)習(xí)型銀行”?! “l(fā)揮本人作為本地人,有廣泛的人際關(guān)系,對縣財(cái)政局等優(yōu)質(zhì)客戶主要領(lǐng)導(dǎo)有一定妨礙力的優(yōu)勢,在穩(wěn)定老客戶,開展新客戶方面接著發(fā)揮作用。  各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事,古人說:“不能夠一時之得意,而自詡其能。亦不能夠一時之失意,而自墜其志?!奔热皇歉偁幧蠉?,就會有上有下,有進(jìn)有退,不管上下,我都將以上面這句話自勉,一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
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