20xx煤礦安全培訓(xùn)及安全培訓(xùn)經(jīng)費管理制度精選-資料下載頁
2025-03-30 04:55本頁面
【正文】 以上。由礦平安科每月對檔案建立完善及檔案保存情況進展督查，覺察檔案缺失或不符合要求時，必須立即催促進展整改完善，對查出重復(fù)的重復(fù)隱患按照規(guī)定進展處分。平安消費培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)隨時掌握主要負責人、平安治理人員、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員的平安消費培訓(xùn)情況，及時外送培訓(xùn)考核取證和聯(lián)絡(luò)有資質(zhì)的平安培訓(xùn)機構(gòu)對我礦其他從業(yè)人員進展培訓(xùn)。二、平安消費培訓(xùn)經(jīng)費治理制度礦平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組年初制定平安培訓(xùn)打算，確立平安培訓(xùn)打算資金，報礦長審核后，以文件方式下發(fā)。２、礦財務(wù)科應(yīng)確保平安培訓(xùn)所需的資金及時到位，不得延誤。按照《國務(wù)院關(guān)于大力開展職工教育的規(guī)定》（國發(fā)[2005]35號）文件要求，%足額提取。其中，用于平安培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的百分之四十。３、凡礦安排外出送培的人員必須認真聽課，作好記錄，考試成績到達培訓(xùn)合格要求，獲得相應(yīng)證書。工人在外出培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費、交通費、食宿費、工資由財務(wù)科按規(guī)定報銷。對未能通過考核、未獲得相應(yīng)證書的人員其培訓(xùn)期間的費用、工資自行承擔。４、本礦送培的從業(yè)人員應(yīng)為本礦效勞至少２年，因本人緣故在未達２年離開本礦的，其培訓(xùn)費用按以下規(guī)定處理：○培訓(xùn)后缺乏１年離礦的，培訓(xùn)期間的費用全部由本人承擔?！鹋嘤?xùn)后工作滿１年缺乏２年的，培訓(xùn)費用的50%由本人承擔。從業(yè)人員在勞動合同期滿變更工作單位或者依法解除勞動合同的，不得以任何理由扣押其考核合格證明或者特種作業(yè)操作證。嚴禁科隊隨意變動特別工種崗位，特別工種崗位變動應(yīng)征求平安科同意后施行，否那么，培訓(xùn)的一切費用由區(qū)隊的治理人員賠償。但凡參加培訓(xùn)人員的操作證交辦公室存檔，復(fù)印件交平安科備案。
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