20xx服裝公司月度工作參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-03-30 04:44本頁面
【正文】 加強質(zhì)理治理工作 當(dāng)前全球經(jīng)濟環(huán)境遭到金融危機的妨礙，各行業(yè)在運營上都遇到了一定的困難，公司領(lǐng)導(dǎo)積極應(yīng)對經(jīng)濟環(huán)境的不利要素，以質(zhì)量求生存，在科學(xué)開展觀思想的指導(dǎo)下，通過全面提升企業(yè)的治理工作，到達提高產(chǎn)質(zhì)量量以及各崗位工作人員工作質(zhì)量的目的。年初，總經(jīng)理親身主持、連續(xù)召開了廠級領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會、中層以上干部會、全體服裝廠年終治理工作總結(jié)范文職工大會進展發(fā)動發(fā)動，統(tǒng)一全廠干部職工思想認識，讓大家進一步明白，質(zhì)量是企業(yè)生命的重要性。公司制定了關(guān)于產(chǎn)質(zhì)量量的施行方案，將各項治理要求和標(biāo)準(zhǔn)細化，進展責(zé)任的層層分解和落實，我們把工作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)量、質(zhì)量以及平安消費要求寫入《質(zhì)量整治治理承包責(zé)任書》，在全廠職工大會上，由各部門第一責(zé)任人與總經(jīng)理現(xiàn)場簽訂責(zé)任書。各部門、車間對照責(zé)任書的要求，按照各自的職責(zé)范圍，尋找施行的落腳點，進展治理工作的細化，完成企業(yè)的質(zhì)量指標(biāo)，對所有從事與產(chǎn)質(zhì)量量有關(guān)的人員質(zhì)量教育培訓(xùn)率達100，加強體系的有效性建立，開展5s治理，嚴格消費過程的質(zhì)量操縱。在保證本廠消費的產(chǎn)質(zhì)量量同時，將外加工單位的消費質(zhì)量工作也納入到本廠相關(guān)部門的工作中去?！ 《?、加強公司干部的培訓(xùn)考核工作 進一步強化對干部的治理、培訓(xùn)和考核工作。我們在今年月起對廣大干部職工進展了培訓(xùn)，更加注重培訓(xùn)內(nèi)容的先進性與適用性，使廣大干部職工系統(tǒng)地學(xué)到了本崗位必須掌握的工作知識。在日常干部治理工作中，我們進一步細化了對干部工作的考核。財務(wù)部門克服人手少的困難，進一步加強本錢核算工作，為廠領(lǐng)導(dǎo)的正確決策及時提供依照。設(shè)備部門把設(shè)備維修工作分出層次，實行計劃維修和毛病維修相結(jié)合的維修方式，對重點設(shè)備嚴格堅持進展有計劃的預(yù)防性維護，以保證重點設(shè)備可靠完好。住點的外協(xié)小組人員，為產(chǎn)品構(gòu)造的轉(zhuǎn)型長期離家在外，大家盡心盡職，緊密監(jiān)控外加工單位的產(chǎn)質(zhì)量量和交期，為企業(yè)利潤指標(biāo)的實現(xiàn)，作出了重要奉獻。通過干部培訓(xùn)工作，有力地促進了公司各部門、車間各項治理工作細化，提高了工作質(zhì)量，保證了產(chǎn)質(zhì)量量和交期，降低了本錢，提高了經(jīng)濟效益?！ ∪⒓訌娍冃Э己朔椒ā ⊥ㄟ^強化員工考核制度，要求保質(zhì)、保量、按時完成部門月工作計劃和各項工作，保證質(zhì)量目的實現(xiàn)。當(dāng)月應(yīng)完成任務(wù)而沒完成扣5分。每有一項工作任務(wù)沒能 按計劃進度進展扣2分。發(fā)生一般質(zhì)量責(zé)任事故每次扣1分。嚴重質(zhì)量責(zé)任事故扣30~60分。 四、努力提升企業(yè)質(zhì)理治理水平 公司在每個月都會召開質(zhì)量治理睬議，領(lǐng)導(dǎo)小組定期進展產(chǎn)器檢查考核，并保存記錄。對職工的工作情況按月進展統(tǒng)計，在檢查中對發(fā)覺的咨詢題及時提出整改意見，對產(chǎn)質(zhì)量量妨礙較大的限期整改，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組驗收，以便強化質(zhì)量治理工作。 五、發(fā)覺咨詢題及時整改 今年，在工作中盡管加強了治理力度，但是產(chǎn)質(zhì)量量咨詢題在消費中是依然特別難防止的，由其是當(dāng)客戶有大定單時候，據(jù)統(tǒng)計，今年，月份客戶投訴我司產(chǎn)品存在質(zhì)量咨詢題。*公司訂單工字扣咨詢題,客戶投訴我公司產(chǎn)品存在嚴峻的質(zhì)量咨詢題,一個工字扣同時出現(xiàn)幾種質(zhì)量咨詢題:掉漆、鈕面變形、顏色不統(tǒng)一。這使我們和客戶的溝通出現(xiàn)空前的為難場面?？蛻魧ξ覀兊漠a(chǎn)質(zhì)量量表示疑心，也對我們的態(tài)度表示疑心。他們覺得我們沒有一點誠意。后來通過公司領(lǐng)導(dǎo)的出面，并采取了相應(yīng)的處理措施才處理了此次質(zhì)量咨詢題。教訓(xùn)是深化的，一次工作上的不小心產(chǎn)生的質(zhì)量咨詢題會給客戶帶來特別不好的印象，這使得公司的形象會在客戶心目中大幅度降低。 提高產(chǎn)質(zhì)量量，是提高公司品牌效應(yīng)的前提保證，做好公司服裝產(chǎn)品的質(zhì)量工作責(zé)任嚴重，任務(wù)艱巨，在今后，我們將會以高度的責(zé)任心和使命感，把*公司質(zhì)量工作提高到一個新的水平，為公司經(jīng)濟開展做出奉獻。
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