20xx年內分泌科護士工作參考總結-資料下載頁
2025-03-30 04:24本頁面
【正文】 立了溫馨病區(qū)?！ 「母镒o理工作方式，改革排班方式，實行責任制整體護理責任護士對病人實行責任制包干，對所負責的患者從入院到出院施行整體、連續(xù)、全程的護理效勞?！ ∩罨_展健康教育工作，方式多樣，如：每月大型講座、每周科室小講座，每周5個責護組穿插式考評并及時反響，堅持隨訪、滿意度調查等工作，滿足病人日益增長的健康需求?！ ∫陨洗胧┨岣咝谫|量，全年中病人及家屬無投訴，科室無糾紛發(fā)生，%，位居全院之首?！ ∷?、完善各項規(guī)章制度、標準及流程，加強護理質量治理，杜絕護理過失事故發(fā)生 重新制定責護班、主班工作流程及考評標準，標準各級護士考核內容及標準，制定初級責任護士應知應會考評表、新進護士上崗才能考評表。 配合護理部完成了責任護士分層認證，并修正各層級責任護士工作職責及考核標準?！ 〖訌娰|量操縱，發(fā)揮科內質控小組作用，充分利用“關口前移”，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，對科室、護理部質控中存在的征詢題運用PDCA實行持續(xù)質量改良，提高護理質量水平。全年嚴峻護理過失事故發(fā)生率為零。 堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長堅持每日深化病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時處理、協(xié)調、處理臨床護理治理和護理質量中現(xiàn)存或潛在的征詢題。加強了危重病人的治理，做到純熟掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救急救的成功率。 每周進展平安認識教育會，查找工作中的不平安要素，提出整改措施，消除過失事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程。 五、工作中還存在特別多缺乏： 根底護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時?！ 〗】到逃写M一步深化，動態(tài)連續(xù)性有待加強。健康教育的理念有待更新，病人及家屬的參與認識有待加強，自我治理才能有待提高?！ €別護士個性較急躁、工作中存在粗枝大葉的現(xiàn)象。
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