20xx當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢與就業(yè)問題分析精選-資料下載頁
2025-03-30 04:21本頁面
【正文】 導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)的核心組成模塊, 因此應(yīng)貫穿于大學(xué)生的整個(gè)大學(xué)生涯, 在不同學(xué)年均應(yīng)安排不同階段對應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容?！ ?三) 大學(xué)生應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀 高校大學(xué)生應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀, 從而客觀地選擇適宜本人的職位。首先, 大學(xué)生應(yīng)客觀準(zhǔn)確的認(rèn)識本人。大學(xué)生在選擇就業(yè)崗位時(shí)應(yīng)該防止考慮工資水平高低“、開展前景好壞“等要素, 而是更多地考慮是否適宜本身, 以及能否實(shí)現(xiàn)本身價(jià)值, 提升自我的綜合才能等要素。其次, 大學(xué)生應(yīng)在充分認(rèn)識自我的根底上, 制定一份詳細(xì)、全面、客觀的職業(yè)規(guī)劃, 針對所處的不同階段來制定詳細(xì)的打算, 包括學(xué)習(xí)了哪些專業(yè)知識, 掌握了哪些技能等?！ ?四) 用人單位應(yīng)為大學(xué)生搭建良好的就業(yè)平臺 作為用人單位, 應(yīng)積極與高校構(gòu)建合作互動的平臺, 為大學(xué)生提供有針對性的指導(dǎo)和效勞, 協(xié)助大學(xué)生提升專業(yè)才能和職業(yè)才能。企業(yè)應(yīng)該定期與高校建立溝通交流, 開展崗位對接活動, 將用人標(biāo)準(zhǔn)反響給學(xué)校, 使學(xué)?？梢杂嗅槍π缘鼐蜆I(yè)指導(dǎo)方案, 從而培養(yǎng)大學(xué)生更加有效豐富的專業(yè)技能與才能?！ ⒖嘉墨I(xiàn) [1][J].黑龍江學(xué)院學(xué)報(bào), 2015 (04) :98101. [2][J].長春師范大學(xué)學(xué)報(bào), 2017 (09) :148150. [3][J].經(jīng)濟(jì)師, 2017 (09) :193194. [4][J].揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào) (高教研究版) , 2017, 21 (1) :5456. [5][J].接著教育研究, 2017 (02) :9496.
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