20xx總經(jīng)理崗位競聘演講稿競聘演講稿例文參考-資料下載頁
2025-03-30 04:00本頁面
【正文】 理出好的團(tuán)隊(duì)，能干后臺，也能夠做前臺，全能綜合型的。 相比其他競聘者，我的治理經(jīng)歷比擬欠缺，也比擬有局限性。由于我沒有從事過前臺治理的經(jīng)歷，不過對前臺工作的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)有一定的理解。我是一個特別有自知之明的人，因而之前我在腦子里做過劇烈、反復(fù)的思想斗爭，但我今天依然鼓起了相當(dāng)大的勇氣，站在這里。競聘成功不是我最想要得到的結(jié)果，我只是想通過這次公開、公平、公正的竟聘得知我和成功的間隔到底還有多遠(yuǎn)呢?我也明白，才能不夠光會說也只能嘗試失敗，但是我想通過這次竟聘理解到，本人面對失敗終究還有多大的承受力?這次酒店舉辦的經(jīng)理競聘會，是我生平第一次正規(guī)的參加正式竟聘，因而我特別注重，但更多的是感激酒店的平等之舉，把時機(jī)面對所有員工。同時，對我是一次難能可貴的鍛煉和提高的時機(jī)，對本人某些方面的推進(jìn)和進(jìn)步。不在意結(jié)果，只在乎收獲。我依然將一如既往地在我本來的工作崗位踏實(shí)工作，逐步閃光，一切服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作?！ 「屑じ魑活I(lǐng)導(dǎo)的審核?！ 】偨?jīng)理崗位競聘演講稿篇五 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好!特別快樂能夠參與這次職位競聘演講，在此特別感激公司提供了如此一個能夠展示自我的舞臺，同時也感激各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次參與競聘的時機(jī)。今天我將以飽滿的熱情來競聘北京分公司經(jīng)理這個職位，并以積極的心態(tài)接受大家的檢驗(yàn)和評議?！ ∥医惺Y飛，1988年7月出生于一個一般的農(nóng)村家庭，2007年我去了上海上學(xué)，讀國際貿(mào)易專業(yè)，在上海的四年里，我學(xué)習(xí)到了特別多，國際貿(mào)易本來確實(shí)是一個涉及面特別廣的專業(yè)，它涵蓋了治理學(xué)、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商法、計(jì)算機(jī)、市場營銷、電子商務(wù)、公共關(guān)系學(xué)等等，而且在上海期間我曾經(jīng)有過工作經(jīng)歷，先后做過收銀員、肯德基、不動產(chǎn)銷售。2009年股市由熊市轉(zhuǎn)為牛市，樓市也異?；鸨粍赢a(chǎn)銷售行業(yè)實(shí)現(xiàn)了大豐收。同樣在那一年為我從置業(yè)參謀向治理層邁進(jìn)打下了堅(jiān)決的根底。這是我競聘經(jīng)理職位的第一個優(yōu)勢，知識面比擬廣，見解豐富，如此能夠充分的運(yùn)用本人的所知所學(xué)更好為公司效勞、為員工效勞?！ 〉诙?010年底，我曾做過上海有財(cái)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)事務(wù)所龍華分行分行經(jīng)理一職，帶著過6——8人制團(tuán)隊(duì)。當(dāng)時主要工作有門店日常治理、人員日常行程安排、會談議價、人員招聘與培訓(xùn)、合同修正與簽訂等。期間我也參加過職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)培訓(xùn)。因而，我對經(jīng)理一職一點(diǎn)都不生疏，我奉行狼性治理，我曾經(jīng)就明確的告訴員工，把每一個客戶都看成是人民幣，客戶進(jìn)門確實(shí)是人民幣進(jìn)門，但是你不能看見錢來了就撲上去了，由于撲上去的往往是狗，狼是特別有耐心的，在最恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)實(shí)現(xiàn)一擊致命。同時我也明白治理的三種階段：經(jīng)歷治理、科學(xué)治理和文化治理，能夠讓員工實(shí)現(xiàn)自我價值，也確實(shí)是馬斯洛需求層次理論中的最高一項(xiàng)，那才是治理的最高水平?！ 〉谌?，我做過銷售，也曾拜讀過博恩崔西的《銷售中的心理學(xué)》一書，因而我對銷售中的商務(wù)禮儀以及把握客戶心理方面略有研究，對一些銷售的話術(shù)也有些見解。而且我能夠把握員工的心態(tài)變化，及時做好心理疏導(dǎo)工作，防止發(fā)生隱患?！ ∫陨蠋c(diǎn)確實(shí)是我這次參與競聘經(jīng)理職位的幾點(diǎn)優(yōu)勢所在，更多的亮點(diǎn)希望能夠在工作中閃光，假如這次能成功的競聘上經(jīng)理一職，我覺得我應(yīng)該還要從以下幾個方面接著努力： 一、 團(tuán)結(jié)同事，謙虛請教，不斷進(jìn)步。團(tuán)結(jié)確實(shí)是力量，尤其是在競爭特別火爆的現(xiàn)今，個人的力量總是有限的，因而，在遇到挫折與困難時，應(yīng)該謙虛請教每一個員工的辦法，然后總結(jié)思路，共度難關(guān)。工作中，應(yīng)遵照以人為本的治理理念，尊重同事、關(guān)懷同事、平等待人，努力建立起“家庭式”工作環(huán)境，并使每一個人具備起“家庭榮辱感”?！ 《?、不斷學(xué)習(xí)，不斷提高個人水平。要從我做起，建立起良好的學(xué)習(xí)氣氛，使每一個人都能提升自我。以“掌握必備知識、提升業(yè)務(wù)水平、加強(qiáng)專業(yè)技能”為準(zhǔn)則，不斷提升自我，從而更好的提高效勞水平和工作技能。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，并以之為根底，建立起良好工作氣氛，不斷提升公司知名度，培養(yǎng)潛在客戶，同時為公司搶占市場份額添磚添瓦?！ 「魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，假如我能競聘上這個職位，我將珍惜這次時機(jī)，以百倍的努力來感激各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的信任與支持。我的演講完畢，感激!
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