20xx年工作參考總結(jié)干部人事檔案專項審核工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-03-30 03:50本頁面
【正文】 平，使干部檔案工作跟上時代開展的步伐，我部不斷把強化隊伍建立，提高干檔人員的整體素養(yǎng)放在首位，常抓不懈。一是注重對干檔人員的政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，除組織各縣市檔案治理人員參加省委組織部舉辦的干部人事檔案培訓(xùn)外，我部還舉辦了組工干部培訓(xùn)班，對干部檔案整理、治理知識和操作技能進展了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使干部檔案治理人員的政治理論素養(yǎng)和干部檔案的治理水平有了明顯提高。二是采取以會代訓(xùn)，以整代訓(xùn)的方式，抓好干檔人員的崗位培訓(xùn)，使檔案人員在短時間內(nèi)進入“角色”，獨立開展工作。三是關(guān)心保護檔案工作人員，堅持經(jīng)常性的思想政治教育和職業(yè)道德教育，保持了干檔人員相對穩(wěn)定和干部檔案工作的連續(xù)性。四是從工作實際出發(fā)，加強工作指導(dǎo)。近年來，我們把認(rèn)真貫徹全國第三次干部檔案工作會議和全省第二次干部檔案工作會議精神與貫徹全省檔案工作暨表彰會議精神結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行《干部檔案工作條例》，注重總結(jié)經(jīng)歷，尋找差距，除抓好本身治理建立外，不斷加強對全州干部人事檔案的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，經(jīng)常派出檔案治理人員深化到各地區(qū)、各部門理解情況，施行指導(dǎo)，進展示范操作，及時糾正了存在的征詢題，使各管檔單位的治理水平得到了提高。 盡管，我州干部人事檔案工作在效勞干部工作、效勞經(jīng)濟建立的工作中，獲得了一定的成績，但是與中組部和省委組織部的要求相比，仍然有一定的差距。如人事檔案工作開展不平衡，有個別管檔單位對檔案的審核工作及達標(biāo)還未完成，人事檔案材料搜集渠道不暢，材料搜集不全等，個別單位的領(lǐng)導(dǎo)注重程度不夠。這些征詢題有待于今后工作中認(rèn)真加以研究和處理。 干部人事檔案專項審核工作總結(jié)2021年篇4 按照《市交通運輸委干部人事檔案專項審核工作施行方案》(武交黨組[2021]9號文)的通知要求，我辦高度注重，精心組織，并抽調(diào)專門力量，制定工作方案，加強人員培訓(xùn)，明確工作任務(wù)，認(rèn)真開展干部人事檔案審核工作。按照會議要求，現(xiàn)將自查情況報告如下： 目前我辦現(xiàn)存干部人事檔案7卷，其中：在職科級干部檔案2卷，其別人員檔案1卷，退休人員檔案4卷，列入專審范圍檔案數(shù)2卷?！ ∫蛭肄k人少事雜，干部檔案治理沒有設(shè)置專職人員，詳細(xì)由綜合辦公室負(fù)責(zé)此項工作，工作中存在一些困難和征詢題，如材料裝檔不及時、進檔材料的經(jīng)常性工作堅持不夠等。因而在前期工作中，我們主要是對歸檔材料查漏補缺，并嚴(yán)格按照市交委下發(fā)的干部人事檔案專項審核工作培訓(xùn)材料中的要求查找、搜集和補充干部檔案材料，各項工作正在逐步完善中?！ ∠乱徊?，我辦將以這次干部人事檔案專項審核工作為契機，進一步建立建全人事檔案治理制度，實在加強檔案室根底設(shè)備建立，以實現(xiàn)檔案治理的標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化為目的，認(rèn)真查找工作中存在的征詢題和缺乏，并制定、落實整改措施，不斷提高干部人事檔案治理工
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