20xx學(xué)年度中學(xué)校本培訓(xùn)參考計劃2)-資料下載頁
2025-03-30 03:49本頁面
【正文】 書，一個主題班會設(shè)計展示，一個工作案例剖析，一次心理健康教育活動指導(dǎo)。
2）加強(qiáng)班主任的互相研討、班會課觀摩交流。充分發(fā)揮骨干班主任在學(xué)校中的互助、引領(lǐng)作用。
3）為表彰先進(jìn)，激發(fā)班主任的工作熱情，學(xué)期末學(xué)校舉行優(yōu)秀班主任評選活動，并交流、推行班主任的典型經(jīng)歷。
活動方式及時間安排：學(xué)校以集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)展。采取理論學(xué)習(xí)、專家指導(dǎo)、案例分析、經(jīng)歷交流、外出調(diào)查等方式。利用星期六上午對班主任進(jìn)展每學(xué)期不少于30學(xué)時的集體培訓(xùn)。
四、考核與治理：
?。保┌牙蠋煹膶W(xué)習(xí)筆記、聽課記錄、課例和案例、課件、學(xué)習(xí)體會、經(jīng)歷總結(jié)、研究論文等文字材料和參加培訓(xùn)和研究活動的考勤情況作為校本培訓(xùn)檢查、考核的依照。
?。玻┙杉壷卫矸绞剑杉{“學(xué)時”和“學(xué)分”制的治理方法：學(xué)校內(nèi)部規(guī)定各種培訓(xùn)的學(xué)時、學(xué)分，從學(xué)校和老師兩個層面進(jìn)展定期評價考核，登記培訓(xùn)的學(xué)時和學(xué)分，本年度結(jié)合每一位老師的學(xué)分進(jìn)展評優(yōu)和確定考核的等級。
五、保障措施
1．設(shè)立學(xué)校接著教育校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建學(xué)校接著教育校本培訓(xùn)治理網(wǎng)絡(luò)。
建立由學(xué)校長和資深老師組成的征詢小組，對培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、培訓(xùn)過程進(jìn)展指導(dǎo)。
2．積極參加市縣組織的各項教研活動，以備課組為依托，開展實在有效的教研活動，推進(jìn)學(xué)科教學(xué)建立；以各類培訓(xùn)、進(jìn)修、觀摩活動為依托，開展青年老師培訓(xùn)活動，推進(jìn)老師隊伍建立；以市縣教研室為依托，開展專題研究，推進(jìn)教育科研工作，提高教科研水平。
3．成立學(xué)校教育教學(xué)工作督導(dǎo)小組，進(jìn)展學(xué)校教育教學(xué)全過程監(jiān)視，每學(xué)期進(jìn)展四次教學(xué)常規(guī)檢查，及時推行優(yōu)秀教法，發(fā)覺征詢題及時糾正。
4．出臺傾斜政策，建立鼓舞機(jī)制。結(jié)合《學(xué)校治理章程》，將老師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)期考核掛鉤，并記入老師業(yè)務(wù)檔案，努力打造一支學(xué)科齊全、素養(yǎng)優(yōu)良的老師隊伍。
5．結(jié)合學(xué)校辦學(xué)情況和師資水平情況，列支部分接著教育經(jīng)費(fèi)，有打算地安排學(xué)科老師參加省、市級培訓(xùn)、進(jìn)修和觀摩。
6．建立學(xué)校校本培訓(xùn)檔案，內(nèi)容包括：學(xué)校校本培訓(xùn)的規(guī)劃，自主培訓(xùn)活動材料，學(xué)員個人檔案認(rèn)定材料等。把老師的校本培訓(xùn)情況作為老師職稱評定、職務(wù)提升、評優(yōu)、評先的依照。
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