20xx年月度工作參考總結(jié)范文-資料下載頁(yè)
2025-03-30 03:48本頁(yè)面
【正文】 整理公司原始文件、表格，做好紙質(zhì)、電子目錄，做到明晰、明了。 接受培訓(xùn)，理解總公司企業(yè)文化，熟悉并使用專用辦公OA系統(tǒng)(今目的)?！ ∈煜す究记谥卫碇贫?，負(fù)責(zé)記錄曹西后勤人員考勤?！ ∈煜す救耸聶n案，員工登記表?！ f(xié)助主管制定公司各項(xiàng)治理制度。 熟悉公司現(xiàn)有各項(xiàng)流程，對(duì)公司有更深化認(rèn)識(shí)?！ ∪粘４蛴?、復(fù)印等相關(guān)工作?！ ∑渌嚓P(guān)工作?！ ≈饕斋@：新的環(huán)境沒(méi)有想象中的艱苦，相反人都特別好，工作氣氛也特別好，不知不覺(jué)有了歸屬感。工作相對(duì)輕松，因此對(duì)每件小事更加精益求精。比方財(cái)務(wù)報(bào)銷發(fā)票的粘貼順序、文件盒的冊(cè)頭等等，是往常工作中沒(méi)有留意到的?！ ”旧泶嬖谡髟冾}：工作不夠積極主動(dòng)，和領(lǐng)導(dǎo)同事還需磨合。重新定位本人的崗位職責(zé)，找到合理有效的工作方式。工作經(jīng)歷太少，往常工作的陋習(xí)要改正?！ 『侠砘ㄗh：公司剛成立有特別多不完善的地點(diǎn)，需要完善制度，強(qiáng)化流程。人事制度根本制定完畢，可能弱項(xiàng)仍然績(jī)效考核。薪資保險(xiǎn)希望盡快走上正軌，涉及本身確實(shí)實(shí)是非全勤員工當(dāng)月工資核算方法，是不是可以從出勤天數(shù)的角度考慮(見(jiàn)附件)?行政日常制度有待制定，尤其是行文標(biāo)準(zhǔn)，檔案合同治理、借閱規(guī)定，以及公章的使用規(guī)定。 和領(lǐng)導(dǎo)相處可以深深感遭到領(lǐng)導(dǎo)是站在員工的角度考慮的比較多，也在為員工的穩(wěn)定性做著努力。公司剛成立，有特別多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，希望和公司共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步。
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