20xx大學學生會工作參考總結(jié)2)通用-資料下載頁
2025-03-30 03:34本頁面
【正文】 部門的作用。因此當別的部門的工作可以以活動為單位告一段落時，我們卻要貫穿一直，團情動態(tài)搜集，總結(jié)搜集，考核，工作匯總。但是從其中，我們也確實收獲不少，傾聽每個部門的發(fā)言，閱讀每個部門的總結(jié)，讓我們明白了不只是自我，每個人都在努力的工作，做著非常多的事情。這讓我真正的理解一個團隊中，永遠不要以為自我是最累的，同時也明白了，僅有大家各司其職，才能最終將工作做到 工作的獨立性和協(xié)作性 作為一個干部，有一個非常重要的素養(yǎng)要求確實是，可以獨立的完成工作。往常一向以為，工作獨立性大概確實是我有這份熱情，假如交給我工作，我會努力的去完成。但真正在每一次歷練中才明白，總負責人安排下工作，但并不會代替你去考慮詳細要怎么樣進展。而我們要做的，是真正全盤考慮工作進展，從籌劃到施行到細節(jié)。同時，我們一向在抱怨，工作的單調(diào)和活動的無趣，事實上，這關(guān)鍵依然在自我能不能真正發(fā)揮能動性，去將本來常規(guī)的東西做的興趣生動。這點上，我認為自我做的還比擬好的是干部培訓會的方式改革上。之后搜集反響意見，大家也確實說氣氛更簡便了?！ ♂槍趯W生會工作開展及任務完成情景，出現(xiàn)的一系列的咨詢題，我作為新上任的系團總支助理負有不可推脫的職責，異常是在組織學生干部投票的專項任務中，我個人存在工作作風不扎實、工作進展滯后、工作措施不力以及職責心與執(zhí)行力不強的咨詢題，未能非常好地執(zhí)行并完成上級安排的任務，負有領導不利的職責，我認真反思，深入自剖，為自我的行為感到了深深地內(nèi)疚和不安，在此，我謹向領導做出深入書面檢討。并將我對目前學生會工作存在咨詢題的反思與總結(jié)結(jié)果向領導匯報如下： 有些活動計劃執(zhí)行力度弱，活動籌劃不完善、充分，活動籌劃中缺乏必要的應急反響部分，導致無法有效應對突發(fā)事件。這主要表此刻籌劃不具有可行性或研究不全面等?！ €別學生會干部工作效率低，行動緩慢，通知一個事情周一前完成，周五都看不到結(jié)果。另外，即便完成，完成質(zhì)量也差強人意，無法到達預期目的?！ €別學生會干部沒有轉(zhuǎn)變好主角，工作中態(tài)度散漫，沒有工作進取性，缺少工作職責心，每到期末或者換屆前后等特別時期總有一些學生干部，放松要求，想著不大會兒就要放假或者離開學生會了，不用那么認真、那么努力了，造成學生工作難以開展和出現(xiàn)斷層?！ 』顒又?，部門間溝通存在障礙，無法互相間正確理解各自意圖。造成理解偏向、誤解，進而妨礙工作效率?！ ∮行┗顒邮┬休^混亂，預備缺乏，難以有效的職責到人。主要體此刻出現(xiàn)咨詢題，找不到人，互相推脫等等。 活動施行層級混亂，部門活動過多依仗主席團行動，主席團過分事必躬親?！ €別部門內(nèi)部還不夠團結(jié)，另外各部門之間也有待加強團結(jié)，部門要與主席團堅持一致?！ W生會與班級班委會溝通不夠、效勞不夠 部門干事工作技能不強，正副部長工作流程不詳，缺少有效的指導和鍛煉。 部門特色與工作職責不甚明確，難以有效的區(qū)分。 1工作總結(jié)反思缺乏，工作只是草草完畢，難有新收獲，大提高。無法保證同一個失誤甚至是錯誤不犯第二次?！ ∫陨线@些咨詢題，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作階段中務必正視和急需處理的，我將和主席團共同商討，尋求處理之道，認真學習學生干部的“六個認識”，不斷反思、總結(jié)、提升和提高。進一步提高學生會隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力，認真履行學生干部的職責，更好地為公共治理系師生效勞
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