20xx大學(xué)學(xué)生會副主席工作參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-01-16 22:28本頁面
【正文】 因而，以后的材料根本上都要做成電子檔，尤其是在報名時，特別要留意學(xué)校通知，及時通過網(wǎng)絡(luò)傳輸信息。
。我們部的人本來就少，每次參加活動，出去參賽選手就沒有人到場了，氣氛一點都不熱烈。非常多同學(xué)有本人的事，但是為我部同學(xué)加油助威也是我們的一份責(zé)任。在這里，我想指出的一點是，有時不是同學(xué)們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位?？赡苡行┩瑢W(xué)都不明白什么時候在什么地點舉辦什么活動。這一點就需要我們深入反省了。在以后的工作中，一定要留意信息的及時發(fā)布。并將學(xué)生會成員參與活動情況納入考評機制。必要時能夠采取強迫措施。
。學(xué)生會是代表廣大學(xué)生利益的組織，其主旨是效勞學(xué)生。學(xué)生會成員理應(yīng)是一批思想道德素養(yǎng)高，個人作風(fēng)過硬的學(xué)生骨干，在各方面都起著榜樣帶頭作用。成員的作風(fēng)在非常大程度上代表著整個學(xué)生會的形象。比方，簽到出勤方面。有的成員只是簽個到就走人，或者上到一半的自習(xí)，非常隨意地就離開了。既然定了制度，確實是要以此來約束學(xué)生會成員的行為，假如都那么漠視這些規(guī)章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資歷去要求別的同學(xué)去恪守呢?針對這種情況，建立一個內(nèi)部成員的考評機制。將平時的表現(xiàn)量化為分?jǐn)?shù)，同時直截了當(dāng)與評優(yōu)評先掛鉤。學(xué)生會新進成員一定要加強紀(jì)律性教育，首先確實是作為學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)層則更要以身作則。
我深感肩頭膽子的沉重和責(zé)任的嚴(yán)重。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學(xué)生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學(xué)校的根底文明建立和開展作出應(yīng)有的奉獻，需要我在以后的工作當(dāng)中不斷的探究和追求。
總的來說，工作是繁忙的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，由于跟著學(xué)生干部，教師一起奮斗，一起處理工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結(jié)上進。他們不畏困難，開辟進取。我系學(xué)生會見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為本人能在學(xué)生會如此一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
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