20xx初中校長培訓學習自我參考總結通用-資料下載頁
2025-03-30 03:24本頁面
【正文】 通過人來實現(xiàn)的，因此，以人為本的治理理念，確實是要以人的開展為根底，學校的一切工作都要效勞服從于學生的開展，一切治理也要從這個角度出發(fā)，充分調動教職工的積極性，提高工作效率。冷冰冰的制度，人性化的治理，既表達了制度治理的嚴格要求，又表達了人文治理的真善美。在工作中關心保護每一位同事，努力營建良好的育人環(huán)境，提升教師的職業(yè)幸福感。辦好一所學校，歸根到底是要進展學校的文化建立和積累。學校要有持久的生命力，必須加強文化建立，特色立校。一所成功的學校必定有其內在的精神累積和成功的治理理念。因此，校長要注重辦學經歷的積累和校園文化精神的積淀。校長要堅持公平、公正、公開的原則，以誠待人，重用賢才，用人不疑，疑人不用，大膽合理地使用人才，讓教師在工作中不斷得到鍛煉，從而增長才能，在教書育人的崗位上大顯身手。
短短的近兩個月的培訓學習，我汲取知識特別多，也拓寬了視野，認識到了要辦好教育，必須以人為本，轉換觀念，打破傳統(tǒng)的教育思想對人們的束縛，解放思想、銳意創(chuàng)新、開拓進取是新方式下對校長及全體教師的新要求。學校的開展離不開校長的治理和教師的支持。在今后的工作實踐中，我一定加倍努力，辛勤工作，營建和諧、進取的校園氣氛。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1