20xx工會(huì)的維護(hù)職能淺談精選-資料下載頁(yè)
2025-03-30 03:20本頁(yè)面
【正文】 療療養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律效勞、就業(yè)效勞等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)和福利。同時(shí) 會(huì)員應(yīng)該積極學(xué)習(xí)工會(huì)根本知識(shí)；參加民主治理，恪守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。按月交納會(huì)費(fèi)。會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。第三個(gè)層面是工會(huì)基層委員會(huì)和職工代表大會(huì)或職工大會(huì)。按照中國(guó)工會(huì)章程第二十六條中的規(guī)定，工會(huì)基層委員會(huì)每屆任期三至五年，詳細(xì)任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定。無(wú)特別情況，其它部門(mén)不能決定工委的任期。會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)一樣。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)展換屆選舉?；鶎庸?huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的嚴(yán)峻征詢題。同時(shí)每年至少召開(kāi)一次。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，能夠臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。工會(huì)基層委員會(huì)是職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)處理的一些日常工作，檢查、催促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。參加本單位民主治理和民主監(jiān)視。參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)篇三：淺談企業(yè)工會(huì)的職能作用我在企業(yè)工會(huì)工作了好幾年，每次工會(huì)搞的活動(dòng)基層工會(huì)的員工能積極參與，隊(duì)務(wù)公開(kāi)、扶貧幫困等工作也在開(kāi)展，但在會(huì)費(fèi)收繳時(shí)，有些職工總在征詢：今年發(fā)什么東西？這是職工沒(méi)有真正理解工會(huì)的職能作用，下面我就工會(huì)的職能作用談?wù)劚救说目捶ǎ褐袊?guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)絡(luò)職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。在建國(guó)初期，工會(huì)的任務(wù)是以消費(fèi)為中心，消費(fèi)、生活、教育”三位一體”，直到1988年全國(guó)工會(huì)十一大才使用“職能”一詞，十一大提出工會(huì)的四項(xiàng)職能是：維護(hù)職能、建立職能、參與職能、教育職能，且這四項(xiàng)是相輔相成缺一不可。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的根本職責(zé)，并不意味著工會(huì)的其它三項(xiàng)職能就不要了。我們?nèi)砸媛男泄?huì)的四項(xiàng)職能，只不過(guò)這四項(xiàng)職能的關(guān)系發(fā)生了變化：工會(huì)履行教育職能是為了提高職工的本身素養(yǎng)和自我保護(hù)才能，以便以最正確狀態(tài)投入到工作中去；工會(huì)履行建立職能，是從根本上維護(hù)職工利益，只有把經(jīng)濟(jì)建立搞上去，職工的收入增加了，生活質(zhì)量提高了，職工利益才是有源之水、有本之木。因而工會(huì)要教育職工學(xué)科學(xué)、學(xué)業(yè)務(wù)，廣泛開(kāi)展多種方式的建功立業(yè)活動(dòng)，把廣大職工的積極性、主動(dòng)性和制造性引導(dǎo)到經(jīng)濟(jì)開(kāi)展上來(lái)。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、制造制造等多種方式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，認(rèn)真施行職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，推進(jìn)企業(yè)依托科技進(jìn)步來(lái)參加效益，獲得快速開(kāi)展。例如：我礦一個(gè)100人的炮采隊(duì)年產(chǎn)量是15萬(wàn)噸左右，但一個(gè)100人的綜放隊(duì)在正常情況下年產(chǎn)量是120萬(wàn)噸，這確實(shí)是科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)消費(fèi)力給企業(yè)和員工帶來(lái)的直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益。在職工群眾獲得直截了當(dāng)利益的同時(shí)，工會(huì)要教育職工解放觀念、理解企業(yè)、支持企業(yè)。在企業(yè)深化經(jīng)濟(jì)體制改革的工程中，工會(huì)要協(xié)助職工深化認(rèn)識(shí)改革的重要性和必要性，積極支持和主動(dòng)參與改革。工會(huì)要以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，在職工群眾中大力開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)立活動(dòng)，進(jìn)一步深化“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，提高廣大職工的學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)他們刻苦學(xué)習(xí)文化知識(shí)、學(xué)習(xí)科學(xué)技能，提高業(yè)務(wù)技術(shù)。同時(shí)開(kāi)展積極健康向上的文化體育活動(dòng)，熏陶職工情操，使廣大職工的思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng)邁上新臺(tái)階。這充分表達(dá)了工會(huì)履行教育與建立職能的重要性和必要性。參與職能是從源頭上維護(hù)職工利益，源頭維護(hù)才是最根本的維護(hù)。胡錦濤總書(shū)記在全總工會(huì)十四屆二次執(zhí)委會(huì)上指出：“完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)構(gòu)特別必要，工會(huì)組織要實(shí)在加強(qiáng)維護(hù)職工合法權(quán)益的工作，使維權(quán)工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些，”。因而從源頭上參與，首先要發(fā)揮職代會(huì)的作用，企業(yè)的改革必須經(jīng)職代會(huì)審議，企業(yè)的薪酬制度改革及減員分流安置等涉及職工切身利益的嚴(yán)峻方案必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。
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