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20xx醫(yī)院財務科財務年終參考總結范文-資料下載頁

2025-03-30 03:20本頁面
  

【正文】 誤,符合治理目的要求。每季度撰寫《本錢效益分析》報告,從中找出治理中的缺乏之處,提出減少本錢支出的建議。編制核算科室同比收支結余比照分析報告供領導院周會上通報,使核算科室內(nèi)心有數(shù),為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息?! ∽龊冕t(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經(jīng)濟核算工作:自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,財務科專門設置收支臺帳,核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大,但核算材料牽涉到方方面面,財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支材料工作,認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作獲得較好的直截了當與間接的社會效益和經(jīng)濟效益。預測本結算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點?! 〖訌娯攧杖藛T培訓工作提高綜合素養(yǎng):本年度在院領導的注重下,財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院治理培訓班》兩次。全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員接著教育培訓班》一次。財務科本級舉辦了《加強內(nèi)部操縱治理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班,通過各類培訓的學習,進一步提高財務人員業(yè)務素養(yǎng),提高了財務人員的職業(yè)道德水平,醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實?! 》e極撰寫論文:本年度財務科通過醫(yī)院財務治理內(nèi)操縱度的進一步貫徹執(zhí)行,擅長總結治理經(jīng)歷,撰寫了《醫(yī)療機構全本錢核算中存在的征詢題與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建立的考慮》等3篇論文在省級財會、經(jīng)濟治理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文,一方面提高寫作理論水平。一方面提高了會計核算、會計內(nèi)控專業(yè)水平,并逐一構成一種擅長總結提高綜合素養(yǎng)的氣氛。  1進一步加強內(nèi)部考核工作:按照醫(yī)院財務治理制度和考核職責,財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進展考核。從考核結果看,各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,醫(yī)院財務治理制度進一步得到有效的落實,財務內(nèi)控治理工作又上了一個新臺階。  1積極完成領導臨時交辦工作任務:(1)積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓工程資金。從農(nóng)歷年初五起,在施院長親身帶著下,早上班遲下班,每天工作加班加點,與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的。積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓工程資金,共爭取中央資金700萬元。(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住ICU病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案,婺城區(qū)人民法院(2006)婺民一初字第1298號民事判決,我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點,向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以:一審訊決按照的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,不具法律效力,不能作為定案按照。一審訊決適用法律不當。大法高于小法等為由進展申訴。金中民一終字第1650號民事判決,判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失,又為醫(yī)院挽回必要的聲譽阻礙?! 《?、存在缺乏方面  財務科本級內(nèi)部考核工作有待完善:內(nèi)部考核工作盡管一年比一年加強,但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內(nèi)容方法,使考核工作又上一個臺階?! ∈程秘攧障嚓P內(nèi)控工作有待處理:食堂財務屬財務科治理,從治理上標準了治理方式,符合省廳標準治理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠。職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,不符合內(nèi)控治理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作?! ∝攧湛迫瞬盘蓐牻⒈∪酰壕湍壳柏攧罩饕歉涩F(xiàn)狀而言,已將面臨青黃不接的場面,如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),過假設干年后將嚴峻阻礙會計核算、會計監(jiān)視等一系列財務治理工作。為了使會計核算、會計監(jiān)視等一系列財務治理工作,有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)?! ∫陨鲜秦攧湛?0xx年度主要工作的總結,不對之處請批判指正。20xx年財務科工作思路詳細見另報《20xx年財務科工作目的
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