20xx醫(yī)院科室護(hù)理工作參考計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-03-30 03:19本頁(yè)面
【正文】 。對(duì)科室在病房治理、根底護(hù)理、護(hù)理平安、病歷文書(shū)書(shū)寫(xiě)、消毒隔離等進(jìn)展抽查，對(duì)存在的咨詢(xún)題立即指出并限期整改。 ，提高效勞質(zhì)量 1)接著加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，加強(qiáng)工作責(zé)任心。全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，對(duì)病區(qū)患者施行全身心、全方位、全過(guò)程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理?！ ?)從“三基三嚴(yán)”入手，有打算的對(duì)護(hù)士進(jìn)展培訓(xùn)與考核。加強(qiáng)根底理論知識(shí)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括根底理論、專(zhuān)科護(hù)理、法律法規(guī)、效勞認(rèn)識(shí)等。加強(qiáng)護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)，依照護(hù)士崗位技能所規(guī)定的訓(xùn)練工程，全面提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)才能?！ ?)加強(qiáng)護(hù)士禮儀標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)。培養(yǎng)護(hù)士注重“美的儀表、禮貌的語(yǔ)言、落落大方的禮節(jié)”的認(rèn)識(shí)，提高護(hù)患溝通技巧，倡導(dǎo)微笑效勞，樹(shù)立護(hù)士良好的職業(yè)形象?！ ?)培訓(xùn)專(zhuān)科護(hù)理骨干，提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作才能。采取各種方式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員觀察病情、落實(shí)護(hù)理措施、記錄護(hù)理文書(shū)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)?！ ?，加強(qiáng)患者健康教育 1)依照科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，以到達(dá)保質(zhì)保量為病人提供滿(mǎn)意護(hù)理效勞的目的。 2)親密觀察患者病情，及時(shí)與醫(yī)師、患者溝通，細(xì)致做好從入院到出院的各種治療、護(hù)理活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，為患者提供連續(xù)、全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞?！ ?)深化護(hù)士分層使用，依照病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、才能強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，表達(dá)能級(jí)對(duì)應(yīng)?！ ?，建立績(jī)效考核制度 1)標(biāo)準(zhǔn)病房治理，強(qiáng)化根底護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)，保持病床整潔、無(wú)異味、無(wú)污跡，加強(qiáng)巡視病人，及時(shí)觀察發(fā)覺(jué)咨詢(xún)題，妥善處理。每月組織科室工休座談，定期聽(tīng)取患者對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見(jiàn)和建議?！ ?)明確績(jī)效考核機(jī)制，責(zé)任護(hù)士嚴(yán)格按照崗位治理進(jìn)展考核，并進(jìn)展患者滿(mǎn)意度調(diào)查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。把病人的滿(mǎn)意作為工作的最終目的，盡可能的為病人提供方便。優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞是護(hù)理治理的重點(diǎn)，細(xì)節(jié)效勞工作要長(zhǎng)抓不懈。實(shí)在做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞治理工作，才能減少醫(yī)療糾紛和事故隱患，防止患者的不良投訴，保障病人的就醫(yī)平安。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1