20xx辦公室工作參考總結學院辦公室工作參考總結「推薦」-資料下載頁
2025-03-30 02:35本頁面
【正文】 身建立，一是進展教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，領先垂范。 積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進展，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。20xx年，局信訪辦共接待群眾來訪2021件。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即協(xié)助辦，能夠處理的立即協(xié)助上訪人協(xié)調處理。由于我們在工作中樹立了較強的全局認識、責任認識和效勞認識，經全局同志的努力，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復?！ ∪?、樹立職工利益無小事的思想，全力提高效勞水平?！ ∽鳛榫值暮笄诒Ｕ喜块T，辦公室效勞水平的高低直截了當決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時，積極為干部職工謀利益，全面調動職工積極性，樹立以局為家的思想?！ ≡诎才湃粘８黝愑闷返牟少?、領用及文印工作時，要求部門人員留意本人的效勞態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明緣故，盡量提供優(yōu)質的效勞?！ ≡诎才呸k理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員經常采取換位考慮的方式，將本人置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設身處地的為別人著想?！ ∷?、存在的征詢題。 20xx年以來，我在搞好政務和做好效勞工作方面盡管作了一些工作，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，仍然存在特別多缺乏的地點：您現(xiàn)在閱覽的是第一感謝您的支持和鼓舞！??！ 學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，以使本人的工作更上一個臺階。 治理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的征詢題，在下一年度治理工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人，促使本人的治理水平有更大的提高。 工作中時有急躁情緒，謙虛慎重的作風有待于進一步加強。 五、20xx年工作思路 工作中存在的這些征詢題需要通過不斷的學習，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調整思路，更新觀念，為此我也對本人下一年度的工作方向有了明晰的思路： 接著加強學習，拓寬本身知識面，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素養(yǎng)，并堅持部門周例會制度，通過會議組織部門人員政治、業(yè)務學習，進一步提高辦公室整體素養(yǎng)?！ ∵M一步轉變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素養(yǎng)、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策，科學決策提供參謀和效勞。 加強與其他部門的工作交流，留意聽取同事們的意見和建議，以利于政務治理水平和事務處理才能的進一步提高。
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