20xx辦公室工作參考總結(jié)辦公室年度工作參考總結(jié)范文推薦-資料下載頁
2025-01-16 23:55本頁面
【正文】 二是標(biāo)準(zhǔn)化建立上缺乏與時(shí)俱進(jìn)，規(guī)章制度制定的較多，但缺乏制度執(zhí)行的保障措施，存在規(guī)章制度形同虛設(shè)的現(xiàn)象?！ ∪潜镜貐^(qū)的社會(huì)關(guān)系尚不特別成熟，辦起事來往往會(huì)碰到如此或那樣困難和障礙，相關(guān)事務(wù)的處理也不能得心應(yīng)手?！ ∷氖菍?duì)本行業(yè)治理方面的經(jīng)歷相對(duì)缺乏，致使個(gè)別工程出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的較大誤差，未能特別好地履行監(jiān)視效勞的職能?！ ♂槍?duì)上述存在的征詢題，計(jì)劃采取以下整改措施： 充分發(fā)揮工作職能，充分認(rèn)識(shí)工作特點(diǎn)的重要作用。認(rèn)清“輔助者”、“主持者”、“中轉(zhuǎn)者”的工作地位，發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、參謀助手的作用，行使好本人的“承辦、參謀、治理、協(xié)調(diào)”的職責(zé)?！ ∵M(jìn)一步修訂并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作都有章可循，同時(shí)加強(qiáng)迫度的可操作性，在制度落實(shí)的保障上下功夫，努力營建一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合、有規(guī)有矩、人心思進(jìn)的良好氣氛，塑造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，以迎對(duì)新時(shí)代的要求?！ 〕浞职l(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、內(nèi)外兼顧的職能作用，積極主動(dòng)地與各相關(guān)單位及政府部門建立長久、友好融洽的合作關(guān)系，以到達(dá)為今后各項(xiàng)工作順利開展奠定根底的目的?！ 〔粩嗤晟啤豆こ讨卫矸椒ā肥┬屑?xì)則，對(duì)覺察的征詢題及時(shí)找四處理方法并作出相應(yīng)規(guī)定，“亡羊補(bǔ)牢”為時(shí)不晚?！ 】傊肽陙?，辦公室認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，做了一些實(shí)實(shí)在在的工作，為公司順利完成各項(xiàng)任務(wù)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)?！ ∥濉⒐ぷ黧w會(huì)及下年度工作思路 分析總結(jié)半年來的工作，深感有以下幾方面體會(huì)： 第一，要搞好辦公室工作，領(lǐng)導(dǎo)的注重和支持是關(guān)鍵。公司領(lǐng)導(dǎo)不管在思想上，仍然在行動(dòng)上都能給予高度注重、支持和關(guān)心，經(jīng)常過征詢和指導(dǎo)辦公室工作?！ 〉诙?，要搞好辦公室工作，加強(qiáng)責(zé)任考核是動(dòng)力。重點(diǎn)建立和完善辦公室工作責(zé)任機(jī)制和工作績效考核機(jī)制，在標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)崗位的職能、職責(zé)、目的與標(biāo)準(zhǔn)的根底上，通過制定實(shí)在可行的檢查考核方案，對(duì)工作人員的工作績效進(jìn)展嚴(yán)格的檢查考核，構(gòu)成制約和鼓舞機(jī)制，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、賞罰清晰?！ 〉谌?，要搞好辦公室工作，健全治理制度是根底。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規(guī)章。建立相對(duì)應(yīng)的工作目的治理制度，使各項(xiàng)工作有章可循，有規(guī)可依，可促進(jìn)辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)化，保證辦公室工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在新的一年里，辦公室將進(jìn)一步理清工作思路，認(rèn)真履行本部門職責(zé)，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持“治理事務(wù)、搞好效勞”的主旨，履行參謀、信息、宣傳、效勞的職能，發(fā)揮好助手、協(xié)調(diào)、把關(guān)、督辦的作用，積極搞好承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、溝通內(nèi)外，效勞領(lǐng)導(dǎo)決策，督導(dǎo)工作落實(shí)，通過不懈的努力為辦公室的建立和行業(yè)的開展增磚添瓦，為全面完成下年度各項(xiàng)工作任務(wù)作出新的奉獻(xiàn)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1