20xx辦公室工作參考總結(jié)辦公室年度工作參考總結(jié)范文推薦-資料下載頁
2025-03-30 03:23本頁面
【正文】 二是標準化建立上缺乏與時俱進，規(guī)章制度制定的較多，但缺乏制度執(zhí)行的保障措施，存在規(guī)章制度形同虛設(shè)的現(xiàn)象?！ ∪潜镜貐^(qū)的社會關(guān)系尚不特別成熟，辦起事來往往會碰到如此或那樣困難和障礙，相關(guān)事務(wù)的處理也不能得心應(yīng)手?！ ∷氖菍Ρ拘袠I(yè)治理方面的經(jīng)歷相對缺乏，致使個別工程出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的較大誤差，未能特別好地履行監(jiān)視效勞的職能。 針對上述存在的征詢題，計劃采取以下整改措施： 充分發(fā)揮工作職能，充分認識工作特點的重要作用。認清“輔助者”、“主持者”、“中轉(zhuǎn)者”的工作地位，發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、參謀助手的作用，行使好本人的“承辦、參謀、治理、協(xié)調(diào)”的職責。 進一步修訂并完善各項規(guī)章制度，使各項工作都有章可循，同時加強迫度的可操作性，在制度落實的保障上下功夫，努力營建一個團結(jié)協(xié)作、互相配合、有規(guī)有矩、人心思進的良好氣氛，塑造一支團結(jié)奮進的團隊，以迎對新時代的要求?！ 〕浞职l(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、內(nèi)外兼顧的職能作用，積極主動地與各相關(guān)單位及政府部門建立長久、友好融洽的合作關(guān)系，以到達為今后各項工作順利開展奠定根底的目的?！ 〔粩嗤晟啤豆こ讨卫矸椒ā肥┬屑殑t，對覺察的征詢題及時找四處理方法并作出相應(yīng)規(guī)定，“亡羊補牢”為時不晚?！ 】傊肽陙?，辦公室認真履行各項職能，做了一些實實在在的工作，為公司順利完成各項任務(wù)作出了應(yīng)有的奉獻?！ ∥?、工作體會及下年度工作思路 分析總結(jié)半年來的工作，深感有以下幾方面體會： 第一，要搞好辦公室工作，領(lǐng)導(dǎo)的注重和支持是關(guān)鍵。公司領(lǐng)導(dǎo)不管在思想上，仍然在行動上都能給予高度注重、支持和關(guān)心，經(jīng)常過征詢和指導(dǎo)辦公室工作。 第二，要搞好辦公室工作，加強責任考核是動力。重點建立和完善辦公室工作責任機制和工作績效考核機制，在標準各個崗位的職能、職責、目的與標準的根底上，通過制定實在可行的檢查考核方案，對工作人員的工作績效進展嚴格的檢查考核，構(gòu)成制約和鼓舞機制，做到獎優(yōu)罰劣、賞罰清晰?！ 〉谌愫棉k公室工作，健全治理制度是根底。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規(guī)章。建立相對應(yīng)的工作目的治理制度，使各項工作有章可循，有規(guī)可依，可促進辦公室工作的標準化，保證辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。在新的一年里，辦公室將進一步理清工作思路，認真履行本部門職責，開拓創(chuàng)新，堅持“治理事務(wù)、搞好效勞”的主旨，履行參謀、信息、宣傳、效勞的職能，發(fā)揮好助手、協(xié)調(diào)、把關(guān)、督辦的作用，積極搞好承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、溝通內(nèi)外，效勞領(lǐng)導(dǎo)決策，督導(dǎo)工作落實，通過不懈的努力為辦公室的建立和行業(yè)的開展增磚添瓦，為全面完成下年度各項工作任務(wù)作出新的奉獻
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1