【正文】 也未出現(xiàn)任何征詢題?！　∪⒏愫脠F(tuán)結(jié)是辦公室開(kāi)展一切工作的保證?！　∞k公室是公司一個(gè)對(duì)外窗口，每一個(gè)人的一舉一動(dòng)，一言一行往往會(huì)阻礙到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承擔(dān)的任務(wù)都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個(gè)人具有獨(dú)擋一面開(kāi)展工作的才能，更多的時(shí)候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性是我們著重抓的第三個(gè)內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團(tuán)結(jié)征詢題上，不斷做比較好，大家不管是在工作上，仍然在生活中都能互相信任，互相理解，互相協(xié)助，共同去完成公司交辦的每一項(xiàng)任務(wù)?！　∫虼耍谄綍r(shí)的工作中，有時(shí)也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關(guān)鍵是如何正確對(duì)待。辦公室目前已構(gòu)成一種好的風(fēng)氣，確實(shí)是在工作中或在互相配合時(shí)有什么事情覺(jué)得不妥，或者有方法、有意見(jiàn)，大家都能開(kāi)誠(chéng)布公，坐下來(lái)談一談，互相溝通，減少誤解。但是我們?cè)趫F(tuán)結(jié)征詢題上，也不是在搞一團(tuán)和氣，該堅(jiān)持的，就堅(jiān)持，該批判的，就批判，決不手軟。同時(shí)，我們反復(fù)告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于工作的話不說(shuō)，不利于辦公室的話不說(shuō)，不利于公司開(kāi)展的話不說(shuō)?！　∷?、存在征詢題：　　辦公室目前最大的征詢題是人員素養(yǎng)參差不齊，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進(jìn)一步提高和加強(qiáng)，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)拍的工作要求?！　∥?、下半年工作計(jì)劃：　　接著加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高辦公室整體人員的素養(yǎng)?！　”局鴧栃泄?jié)約、增收節(jié)支的原則，加強(qiáng)物業(yè)治理工作，努力做個(gè)好“管家”?！　∵M(jìn)一步提高辦事效率和效勞質(zhì)量?！　∑汗巨k公室工作總結(jié)范文　　20xx年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：圍繞公司工作重點(diǎn)，抓住一個(gè)中心，抓好二個(gè)治理，突出二個(gè)重點(diǎn)，搞好三個(gè)效勞，促進(jìn)辦公室工作躍上新臺(tái)階?！　∽プ∫粋€(gè)中心，即消費(fèi)運(yùn)營(yíng)中心。抓好二個(gè)治理，即后勤治理、辦公室內(nèi)部治理。突出二個(gè)重點(diǎn)，即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫(xiě)。搞好三個(gè)效勞，即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門(mén)效勞。按照年初制定的這個(gè)工作思路，圍繞與公司簽訂的目的責(zé)任書(shū)要求，一年來(lái)，辦公室全體人員努力做好各方面工作，管好后勤，當(dāng)好效勞員。搞好文書(shū)工作，接著保持標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)轉(zhuǎn)。一切服從于公司工作中心，一切效勞于公司消費(fèi)運(yùn)營(yíng)，認(rèn)真履行了部門(mén)各項(xiàng)職責(zé)。　　一、年工作情況　　(一)根本完成了部門(mén)責(zé)任目的　　按照年初職代會(huì)上與公司簽訂的目的責(zé)任書(shū)要求，辦公室考核指標(biāo)分為9大類，通過(guò)檢查總結(jié)我們的工作，各個(gè)方面根本上都按照目的要求得以圓滿完成。全年無(wú)失泄密事件發(fā)生。公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定嚴(yán)峻事項(xiàng)督辦無(wú)失誤、過(guò)失和遺漏，并建立了督查記錄和書(shū)面督查制度。完成調(diào)研報(bào)告4篇。公文運(yùn)轉(zhuǎn)及時(shí)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)。完善了車輛及駕馭人員治理方法，有標(biāo)準(zhǔn)的制度和執(zhí)行記錄。各類檔案全部按要求規(guī)檔。后勤效勞滿意率也超過(guò)80%。公司辦公自動(dòng)化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可施行。各項(xiàng)費(fèi)用治理根本實(shí)現(xiàn)操縱目的?！　?二)文秘工作接著按標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)　　。今年以來(lái)，辦公室撰寫(xiě)、寫(xiě)作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高，參謀助手作用有了更進(jìn)一步的發(fā)揮。截止12月10日，全年擬寫(xiě)各類文件20xx，各類會(huì)議紀(jì)要49份。為了溝通情況，催促工作，還新設(shè)立了《工作通報(bào)》，目前已經(jīng)編發(fā)了10期。　　。在公文治理工作中，辦公室著力強(qiáng)化運(yùn)轉(zhuǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，接著保持了較高的水平。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過(guò)程原則不超過(guò)一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等緣故外，多數(shù)文件的處理到達(dá)了這一目的。與公司消費(fèi)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的文件材料甚至做到了當(dāng)日送達(dá)當(dāng)日辦結(jié)，有效地提高了公文的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，為公司消費(fèi)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)展提供了保證?！　《窃诎l(fā)文的治理上，通過(guò)對(duì)各部門(mén)的屢次反復(fù)提示，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數(shù)部門(mén)都根本到達(dá)了國(guó)家公文治理方法要求的水平，行文標(biāo)準(zhǔn)，程序明晰，格式準(zhǔn)確，標(biāo)注根本標(biāo)準(zhǔn)，提高了整個(gè)公司的公文制造水平?！　≡谑芯纸M織的全市煙草行業(yè)公文評(píng)比中，我司參評(píng)的三個(gè)文種中，兩個(gè)獲得一等獎(jiǎng)，一個(gè)二等獎(jiǎng)。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格發(fā)文治理，對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件，通過(guò)與部門(mén)協(xié)商，根本沒(méi)有進(jìn)展發(fā)文，或采取其它方式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅(jiān)決不發(fā)文，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量，杜絕了文牘主義，克服了文山現(xiàn)象?！　?。會(huì)務(wù)工作做得如何，是對(duì)辦公室效勞水平的一個(gè)總體檢驗(yàn)。一年來(lái)，公司組織和協(xié)助各部門(mén)順利完成了一些大小會(huì)議的組織和效勞，特別是公司職代會(huì)的召開(kāi)，由于辦公室在歷次職代會(huì)的組織中，積累了經(jīng)歷，因此，在會(huì)議效勞過(guò)程中，沒(méi)有出現(xiàn)失誤。在市局承辦的全國(guó)部份城市網(wǎng)建工作會(huì)上，辦公室也派出人員參與會(huì)務(wù)工作，配合提供會(huì)議效勞，保證了會(huì)議的順利召開(kāi)