20xx烏蘭察布市招生考試中心網(wǎng)-資料下載頁(yè)
2025-03-30 01:30本頁(yè)面
【正文】 、相應(yīng)證明材料等原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)展審查。資歷審查重點(diǎn)審查考生的年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、戶籍及六類基層效勞高校畢業(yè)生治理部門發(fā)放的證書、證明等信息。6績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。(四)面試1由各高校制定。2案由市教育局制定。34定。5衛(wèi)生局制定。67(. )。8精確理解與語(yǔ)言表達(dá)才能，自我情緒操縱與應(yīng)變才能，人際交流認(rèn)識(shí)與技巧，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)才能，舉止儀表等內(nèi)容。評(píng)委組成：面試評(píng)委由7人或9人組成。評(píng)委應(yīng)具有相應(yīng)資歷，外聘評(píng)委不低于三分之二。面試期間，對(duì)評(píng)委和相關(guān)人員實(shí)行封閉治理。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)?yōu)楦髟u(píng)委所賦分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。(四)公布考核、體檢人員名單考試交流群：225606835 中公教育事業(yè)單位考試網(wǎng)考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，加權(quán)計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保存小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)出現(xiàn)并列，比擬小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字。面試完畢后，由市人事考試中心按照同一專業(yè)類別計(jì)劃招聘名額，劃定，按總成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢人員名單?？荚嚳偝煽?jī)和進(jìn)入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。六、考核和體檢(一)考核考核工作由市和旗縣市區(qū)兩級(jí)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。考核擬聘人員的政治思想、道德質(zhì)量、遵紀(jì)守法、才能表現(xiàn)。3(二)體檢12體時(shí)間、地點(diǎn)在市人事考試信息網(wǎng)上公布。34七、公示和聘用(一)公示時(shí)間為7天。同時(shí)公布舉報(bào)，(二)對(duì)擬聘人員填報(bào)同一單位，超出招聘名額的，調(diào)劑到有缺額的單位。調(diào)劑辦的單位。擬聘人員必須在規(guī)定的統(tǒng)一時(shí)間參加調(diào)劑，在規(guī)定時(shí)間不參加、不填報(bào)聘用地或不服從調(diào)劑的考生，視為自動(dòng)放棄。(三)聘用人員按照《烏蘭察布市新進(jìn)人員聘用方法》實(shí)行聘用治理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用，并在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理鑒證。(四)各旗縣市區(qū)招聘的醫(yī)務(wù)人員納入旗縣市區(qū)醫(yī)院編制治理，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院效勞。各地人社局辦理聘用手續(xù)，并在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行蔫b證。
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