20xx文化建設(shè)下半年工作參考計劃范文1)-資料下載頁
2025-03-26 00:55本頁面
【正文】 習、自我提高、融入企業(yè)的適應(yīng)和風氣，促進員工整體素養(yǎng)的逐步提高?！ 〉诙?，在骨干治理人員中，通過學習團隊建立方法、步驟、原則，培養(yǎng)改善團隊建立的才能、帶隊伍的才能、發(fā)覺和培養(yǎng)骨干的才能，從而提高各個部門的工作效率和工作效果?！ 〉谌诠緵Q策層，通過培訓和診斷工作的開展，理解公司團隊建立和企業(yè)文化建立中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析產(chǎn)生缺乏的各種緣故，進而構(gòu)成改良團隊建立和企業(yè)文化建立工作的詳細對策，最終實現(xiàn)提高全體員工的團隊認識，提高團隊凝聚力，在公司范圍內(nèi)產(chǎn)生學習型團隊的企業(yè)文化氣氛?！ ∨嘤柕目己伺c評價 (1)本次培訓，是全體員工的必修課。每一個員工必須參加課程表安排應(yīng)該參加的課程?！ ?2)每一次培訓，課前10分鐘為員工簽到時間。簽到表作為培訓考核的根據(jù)之一?！ ?3)在培訓課上，要求大家恪守紀律，認真參與，積極討論。每一次培訓中，要記錄在討論過程中每一個人的主動發(fā)言次數(shù)。記錄結(jié)果作為培訓考核的根據(jù)之一。
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