20xx年酒店員工培訓期間管理規(guī)定制度-資料下載頁
2025-03-15 03:13本頁面
【正文】 學員的學費；間接費用主要包括受訓人員的工資。酒店的培訓投入要嚴格按照培訓計劃做到?？顚Ｓ谩?br />十二. 入職培訓
1. 目的與內(nèi)容
（1）. 每位新員工均須參加酒店舉辦的入職培訓，接受酒店系統(tǒng)化的公共培訓
和工作指引培訓，從而使自己對酒店運作有整體的了解，適應(yīng)企業(yè)文化和價值觀，了解本部門職責，工作程序及工作方法，盡快適應(yīng)工作環(huán)境以提高工作績效。
（2）.入職教育的內(nèi)容包括公共培訓和工作指引培訓。
2. 注意事項
（1）. 員工入職培訓是該名員工的部門經(jīng)理及人事部的共同責任，應(yīng)在其報道
后的一個月內(nèi)對他進行入職培訓。
（2）. 凡酒店新報到的員工在試用期內(nèi)未參加新員工入職培訓的，不得轉(zhuǎn)為正
式員工。
（3）. 參加入職培訓的員工在培訓期間如遇臨時狀況須請假時，須按員工培訓
出勤管理規(guī)定執(zhí)行，并且，該員工應(yīng)在試用期補休請假之課程，否則不得轉(zhuǎn)為正式員工。
（4）. 未通過入職培訓的員工，不得參加進一步的其他培訓。
3. 公共培訓
（1）. 公共培訓是指員工工作所需的共同的認識、觀念方面的培訓，如酒店規(guī)
章制度、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、基本政策、組織結(jié)構(gòu)等，通過公共培訓，使員工掌握酒店的共同語言和行為規(guī)范。
（2）. 酒店新員工公共知識培訓由人事部負責實施，培訓課時不少于4個課時。
4. 部門內(nèi)工作指引培訓
（1）. 部門內(nèi)工作指引培訓的責任人為部門經(jīng)理和部門工作人員。
（2）. 培訓內(nèi)容中應(yīng)包括：部門經(jīng)理代表整個部門對新員工表示歡迎及介紹信
員工認識部門其他人員；介紹部門內(nèi)組織架構(gòu)、部門職責；工作程序與方法講授；基本專業(yè)知識技能培訓。培訓課時不少于6個課時。
5. 補充說明
（1）. 公共培訓后由人事部對新員工進行考核，不合格者應(yīng)參加下一輪的補充
培訓。
（2）. 部門內(nèi)的觀念工作指引培訓的考核由部門經(jīng)理負責，不合格者需有針對
性地重修。
（3）. 新員工培訓后人事部應(yīng)將培訓記錄歸檔。
十三. 崗位技能培訓
1. 目的與內(nèi)容
（1）. 合理利用人力資源，有效開發(fā)員工潛在能力，使每位員工都最大程度
地掌握應(yīng)有的專業(yè)知識，也使酒店的每個崗位上都有最合適該工作的員
篇三：星級酒店籌建期員工培訓管理規(guī)定
酒店員工培訓期間管理規(guī)定
為了加強公司在培訓期間的管理，提高培訓期間的服務(wù)水平，公司現(xiàn)特定以下制度，希望全體員工在培訓期間認真遵守，確保公司在培訓期間的各項培訓工作得到正常運行，培訓期間每位員工如有違紀情況將記入本人考核中。
1. 培訓期間不得擅自離開學校；
2. 在培訓期間必須按時到崗、簽到，不得遲到、早退；
3. 在培訓期間不得無故請假，如有重大事情必須提前一天與書面形式向領(lǐng)導申請認可后，方可請假；（請假當日不給予發(fā)放工資，病假需出示區(qū)級以上醫(yī)院證明方可辦理。）
4. 在培訓期間手機必須關(guān)機或者振動，如有要事或接聽電話時，必須先舉手報告，領(lǐng)導認可后，方可接聽電話；
5. 見到公司同事、領(lǐng)導，必須主動問好；
6. 在培訓期間須衣裝整潔，每天佩戴公司臨時發(fā)放的工號牌；
7. 在培訓場地內(nèi)不得亂丟垃圾、大聲喧嘩、粗言惡語、挑撥是非、打架斗毆等；（違者開除，情況嚴重送公安機關(guān)處理）
8. 休息期間不要到處跑動，必須在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)活動；
9. 在培訓期間不得曠工，如曠工一天，扣兩天工資，曠工兩天，當自動離職，不給予發(fā)放培訓工資，并且延長試用期；
10. 在培訓期間自動離職者，所發(fā)放的服裝制作費在工資里扣除；
11. 在培訓下期間，必須按時就寢，同時不得具有酗酒、賭博、打架等不良行為。
請酒店全體人員認真執(zhí)行！
附培訓注意事項。
湖州南潯悅都大酒店有限公司
培訓期洗漱品自備，生活用品酒店給予提供。
每日培訓必須嚴格執(zhí)行考勤制度，上、下課都必須簽到簽退。
遵守培訓方制定的相關(guān)就寢時間及制度，避免影響其他同事的休息。
酒店會為各位發(fā)放服裝與鞋子，培訓期內(nèi)請著裝發(fā)放的鞋服，不得穿自
己的衣服。
培訓期內(nèi)各自的貴重物品要保管好，以免丟失。
為使整個團隊在培訓期間做到整齊、劃一，各位同事須遵守酒店及培訓
單位的相關(guān)管理規(guī)章制度。
軍訓期間會消耗大量體力，一定要多補充水分（自備杯子）。
在培訓期間，在學習、生活上的任何問題均可咨詢指定負責人，特殊事
項可向人力資源部經(jīng)理匯報。
為體現(xiàn)企業(yè)的凝聚力及團隊精神，希望各位在培訓期間團結(jié)友愛、互幫
互助。
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