20xx年行政管理專業(yè)學生應聘簡歷范文-資料下載頁
2025-03-15 02:54本頁面
【正文】 ： 績效考核專員/助理
工作描述： 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃與配置，進行工作崗位分析，完善崗位任職資格，編制崗位說明書，為績效考核工作奠定基礎。
制訂公司績效考核制度與實施流程，協(xié)助、指導各部門有效開展績效管理各環(huán)節(jié)工作。
依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃的調(diào)整，不斷修正并完善考核制度及考核指標，以適應公司不同發(fā)展階段的要求。
定期檢查、監(jiān)督公司各部門考核工作進展情況，跟蹤并記錄檢查結果，及時糾正并向上級匯報考核過程中的異常情況，指導、培訓各部門開展績效考核工作，確?？己丝陀^、公平、公正。
定期與公司相關部門作好溝通和協(xié)調(diào)工作，依照公司流程與作業(yè)程序，對相關指標達成(考核數(shù)據(jù)來源)情況進行求證。
負責定期組織召開考核工作例會，分析考核工作中存在的問題，并及時向上級領導匯報。
結合績效考核結果，協(xié)助薪酬專員將考核工資導入薪資體系，并將相關考核記錄整理歸檔。
協(xié)助部門經(jīng)理起草相關人力資源管理制度。
協(xié)助薪資專員進行市場薪資調(diào)查，參與公司薪酬體系的改革與完善。
項目經(jīng)驗
第16屆廣州亞運會餐飲服務項目 (202007 ～ 202010)
擔任職位： 招聘經(jīng)理
項目描述： 項目描述：金谷園公司成功中標為第16屆廣州亞運會餐飲服務項目主供應商，成為首家中標亞運餐飲服務的國內(nèi)餐飲公司，打破了一直以來由國外餐飲公司壟斷的格局。餐飲服務范圍含亞運城運動員村，媒體村、媒體中心、技術官員村及員工餐廳等。日供餐15萬人次，服務團隊近3500人。
責任描述： 編制人員招聘計劃、開拓招聘渠道，為了應對該項目籌備期限短、人員需求量大的特點，帶領團隊先后與勞務派遣公司、廣州農(nóng)工商職業(yè)技術學院、廣州新東方技術學校簽約合作，解決了短期內(nèi)人員招聘的難題。
技能專長
專業(yè)職稱： 中級職稱
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練操作word、excel、ppt等現(xiàn)代辦公軟件。
技能專長： 具有七年(制造業(yè)、多元化業(yè)務集團、快速消費品行業(yè))人力資源管理實操工作經(jīng)驗。
熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、績效考核、員工關系處理等模塊。
熟悉國家勞動法律法規(guī)，曾成功處理了數(shù)十余起積壓的勞動爭議棘手案件。
文筆較好，能熟練起草各種行政規(guī)章制度，思路清晰，考慮問題細致。
責任心強，有良好的職業(yè)道德與素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
其 他： 無
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源管理資深經(jīng)理人
其他要求： 期望有一個展示自我、鍛煉自我的平臺。
自身情況
自我評價： 工作認真、責任心強。
具備較強溝通協(xié)調(diào)能力。
有很好團隊合作意識
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